Оскорбление начальником подчиненного в армии

Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Оскорбление начальником подчиненного в армии

1. За оскорбление между военнослужащими кому писать рапорт?

1.1. Здравствуйте! Напишите рапорт на имя начальника воинской части для привлечения виновного к дисциплинарной ответственности.

1.2. Здравствуйте, военнослужащий, чьи права нарушены, вправе обратиться с заявлением в военную прокуратуру гарнизона для дачи юридической оценки действиям оскорбившего военнослужащего.
Также, потерпевший военнослужащий вправе подать жалобу на имя командира части.

2. Мне нужен рапорт за оскорбление военнослужащего, рапорт о не согласии с выговором.

2.1. Вы можете, например, обжаловать дисциплинарное взыскание в прокуратуре. Основание – статья 106 ДУ ВС РФ и статья 10 ФЗ от 17.01.1992 №2202-1 “О прокуратуре РФ”.

Или просто подать рапорт в произвольной форме, изложить то, с чем Вы не согласны, оставьте за собой право обжалования.

3. Оскорбление личности при свидетелях со стороны военнослужащего. Что делать?

3.1. Пишите заявление в полицию, они передадут дело в военную комендатуру.

4. Есть ли образец рапорта за оскорбление военнослужащего?

4.1. Марат Эльдарович, добрый вечер! Такой рапорт пишется по команде в свободной форме. Удачи!

5. Я военнослужащий, мой начальник 2 года пытается меня уволить и придерается ко всему. В последнем разговоре я ему сказал, что он ведёт себя как ТАБАКИ. Мне дали выговор за оскорбление. Правомерно ли это? Может быть имя нарицательное оскорблением?

5.1. Здравствуйте! Это не оскорбление. Согласно ст.5.61 КоАП РФ оскорбление – это унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме. Имя нарицательное не является таковым.

5.2. Неправомерно. Надо оспаривать. То что это оскорбление весьма сомнительно. Экспертизы на этот счет никто не проводил а само по себе слово оскорбительным не является. Оснований нет для привлечения.
См. Федеральный закон “О статусе военнослужащих” ст. 28.2

5.3. Выговор явно незаконный. Оскорбление является административным правонарушением, предусмотренным ст. 5.61 КОАП РФ.

Причем при производстве административного дела проводится соответствующая экспертиза, которая должны сделать вывод является ли произнесенные слова оскорблением или нет.

Военнослужащий вправе обжаловать выговор в судебном порядке. Нужно обращаться в гарнизонный военный суд с исковым заявлением о признании выговора незаконным.

6. Сын срочник. 6 июля должен быть дембель. А сегодня завели уголовное дело статья 336 часть 1 Оскорбление военнослужащего. Что грозит моему сыну?

6.1. Статья 336. Оскорбление военнослужащего1. Оскорбление одним военнослужащим другого во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы -наказывается ограничением по военной службе на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на тот же срок.

Данная статья предусматривает альтернативное наказание до 6 месяцев, то есть срок может составлять как 1 месяц так и пол года. Советую собрать для суда максимальный объем положительных характеристик, с места жительства, учебы, от командования и др. для того чтобы уменьшить срок наказания.

7. В строю было неприятное высказывание военнослуживающего на другого военнослужащего, как составить рапорт на оскорбление военнослужащего.

7.1. Рапорт составляется в свободной форме с указанием события нарушения.

8. Я написала заявления в военную прокуратуру на бывшего мужа по вопросу систематически угроз оскорблений и распространение компрометирующец информации обо мне.

Ответ пришел такой: учитывая что за совершение админ. Правонарушения, предусмотренного п. 5.61 кодекса РФ, военнослужащий в соответствии с п. 2.5 КОАП РФ несет дисциплинарную ответственность.

Могу ли я я теперь подать на него в суд за моральный ущерб.

8.1. Если был моральный ущерб – можете обращаться в суд…

8.2. Добрый день.

Вы вправе обратиться в суд, если считаете, что ваше право нарушено (ст. 3 ГПК РФ). По правилам гражданского судопроизводства, обязанность по доказыванию причиненного морального вреда (согласно ст. 151 ГК РФ) возлагается на заявителя такого иска (ст. 56 ГПК РФ).

В качестве доказательств могут быть использованы аудио-и видеозаписи, переписка в соцсетях (мессенджерах), показания свидетелей, письменные доказательства.

9. У меня такой вопрос, мою супругу за оскорбления избила военнослужащая, побоев как таковых нет, царапины и все, что делать?

9.1. Царапины и есть побои..Подать заявление в полицию, взять направление на СМО или СМэ и пройти его.

Подробнее >>>

10. Мне бывший муж пишет оскорбления в интернете (контакте) и написал повешайся, принуждачя этими словами к суецыду, он военнослужащий капитан, куда мне обращаться и скаким заявлением?

10.1. Обратитесь в органы полиции с заявлением а также в суд с иском о защите чести и достоинства согласно ГК РФ Удачи ВАм и всего хорошего.

10.2. Для начала русский язык изучить (суецыд)). Ваш муж не совершил преступления, связанного со службой, обращение в полицию будет уместным. А лучше всё-таки найти общий язык пусть с бывшим, но мужем, либо никак не реагировать на его комментарии, ему со временем всё это надоест, либо найдёт новую “жертву”))) Удачи Вам!

11. Мой друг проходит военную службу в вооруженных силах. В отношении него постоянно высказываются угрозы и оскорбления со стороны командования. Для того чтобы обратиться в прокуратуру нужны доказательства. Другие военнослужащие боятся дать показания. Поскольку территория части-режимное помещение-использовать различные диктофоны и прочее тоже будет незаконно.

Как зафиксировать оскорбления и угрозы?

11.1. В данном случае – исключительно при наличии свидетельских показаний сослуживцев Вашего друга. Однако действия командования вряд ли повлекут за собой возбуждение уголовного дела, вместе с тем для Вашего друга это может грозить широким спектром мер воздействия со стороны руководства.

12. В 2012 г. был осужден по ч.2 ст.336 УК РФ (“Оскорбление военнослужащего”), к наказанию в виде ограничения по военной службе на три месяца (в течение этого срока нельзя повысить в воинском звании и представить на вышестоящую должность.)В 2013 г. судимость снята досрочно, но все-таки был уволен из рядов ВС РФ в связи с невыполнением условий контракта с моей стороны (недисциплинированность).Как это может повлиять на отказ в приеме меня на ГРАЖДАНСКУЮ службу и недопуск к конкурсу?

Спасибо!

12.1. Как это может повлиять на отказ в приеме меня на ГРАЖДАНСКУЮ службу и недопуск к конкурсу?-На гражданскую службу никак не повлияет думаю. Хотя везде разные проверки. В таможню например не попадете точно. В суд или налоговую, где маленькая зп думаю возьмут.

12.2. Судимость у Вас видимо погашена, но по учетам факт осуждения висит. Но при приеме на работу не везде требуют справку о б отсутствии судимости. Перед оформлением лучше поинтересоваться, требуют или нет.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!

13. Можно ли привлечь военнослужащего человек к ответственности за оскорбления и вмешательство в личную жизнь?

13.1. Здравствуйте, Алена!Основной Закон РФ-Конституция закрепляет право граждан на на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени от вмешательства государства и третьих лиц (ст. 23, 24).

Защита чести и доброго имени гражданина осуществляется по­средством требования в судебном порядке опровержения порочащих его честь и достоинство сведений. Граждане также обладают правом требовать возмещения убытков и морального вреда, причиненных распространением порочащих их честь и достоинство сведений (ста­тья 152 Гражданского кодекса Российской Федерации).

14. Проходящему военную службу по призыву Кондратенко за оскорбление другого военнослужащего во время исполнения военной службы (ч. 1 ст. 336 УК РФ) суд назначил наказание в виде 6 месяцев ограничения по военной службе. Оцените решение суда:

14.1. Яна что оценить то? Где решение?

15. Командир воинской части систематически оскорбляет подчиненных офицеров, выражаясь нецензурно даже в присутствии личного состава, что делать? Какую ответственность может понести командир части если военнослужащие обратятся в военную прокуратуру и факт оскорбления будет установлен?

15.1. Артем, здравствуйте. В зависимости от результатов проведенной прокуратурой проверки по обращению будет решаться вопрос об ответственности командира части. Либо это будет дисциплинарная ответственность, либо в уголовном порядке. Здесь все зависит от особенностей высказываний, ситуации и обстановки, в условиях которых такие высказывания допущены…

вконтакте

одноклассники

telegram

whatsapp

Источник: https://www.9111.ru/%D0%B2%D0%BE%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B0%D1%89%D0%B8%D0%B5/%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%B1%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B2%D0%BE%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B0%D1%89%D0%B5%D0%B3%D0%BE/

Наказание за оскорбление военнослужащего

Оскорбление начальником подчиненного в армии

Правила общения на военной службе определяются Уставом. К нарушителям применяются дисциплинарные санкции. Если будет доказан состав преступления, за оскорбление военнослужащего применяется уголовная ответственность.

Несоблюдение Устава – это грубое нарушение дисциплины, за которое могут арестовать. Если унижение не связано с исполнением обязанностей, а случилось по причине личной неприязни, то наступает административная ответственность.

Наказать виновных можно, если имеются доказательства. Как улики используются аудио- и видеозаписи, показания свидетелей. Привлечь в качестве очевидцев тех, кто находился рядом и может подтвердить, что случилось.

Что считается оскорблением военнослужащего

Есть несколько особенностей нарушения:

  • военными являются обвинитель и обвиняемый;
  • унижение случилось на службе;
  • насилие не является обязательным условием для привлечения виновного к ответственности по статье 336 УК РФ;
  • не имеет значения чин военного и то, каким образом произошло оскорбление: публично или без свидетелей.

Когда один военнослужащий решил оскорбить другого, то это будет являться преступлением небольшой тяжести. Ч. 2 ст. 336 УК РФ предусмотрен привилегированный состав. Более серьезное наказание последует, если подчиненный унижает своего руководителя или старший по званию обижает служащих. Законодательством других стран также предусмотрена ответственность за оскорбление офицеров.

Особенности правонарушения

Уголовное дело можно возбудить, если сам потерпевший сочтет себя оскорбленным. Нарушитель будет наказан, если суд сделает вывод, что повод для обращения является достаточно серьезным.

Важно! Честь и достоинство офицера оскорбить можно только действием – унижение, плевок, пощечина – в форме бездействия оно не выражается. Под статью УК РФ попадают особо унизительные оценки потерпевшего, т.е. действия, нарушающие нормы поведения, устоявшиеся в обществе.

Судья оценивает, имеется ли оскорбление на основании личного восприятия военного, и выносит свой вердикт. Нельзя исключить, что военный может преувеличивать вред, причиненный его чести и достоинству.

Реакция зависит от характера человека: кто-то может воспринять насмешки как шутку, а другой – оскорбиться и подать заявление в суд. Вывод о том, будет применяться статья 336 УК РФ или нет, зависит от того, какие нормы морали являются приоритетными в обществе.

Например, в словах «дурак» или «нахал» судьи признаков уголовно наказуемого деяния не усматривают.

Какое наказание предусмотрено

Ст. 336 Уголовного кодекса предусматривает наказание. Если военный нагрубит лицу младшему по званию, то за это будет удерживаться часть денежного довольствия, или будет наложено ограничение на продвижение по карьерной лестнице. Срок наказания – двенадцать месяцев. Альтернативное наказание – это направление на исправление в воинскую часть на тот же срок.

Какие могут быть смягчающие и отягчающие обстоятельства

Основания для снисходительного отношения к нарушителю уточняются статьей 61 Уголовного кодекса РФ. Вот причины, по которым смягчается ответственность:

  • юный возраст виновного;
  • наличие у нарушителя маленьких детей;
  • совершение преступления по личным мотивам, например, сострадание к близкому человеку;
  • действие под принуждением;
  • провокация со стороны потерпевшего;
  • явка с повинной и содействие раскрытию преступления;
  • оказание помощи потерпевшему;
  • заглаживание причиненного ущерба.

В уголовном праве есть понятие отягчающих обстоятельств – ст. 63 Уголовного кодекса. Например, если младший по званию оскорбит старшего по званию, то это будет поводом для ужесточения наказания.

6 отягчающих обстоятельств:

  • повтор преступления;
  • наступление тяжелых последствий;
  • особо активная позиция при совершении нарушения;
  • привлечение к деянию недееспособных лиц;
  • совершение преступных действий с особым издевательством и садизмом;
  • злоупотребление доверием, оказанным в связи с прохождением военной службы.

Судья дает оценку, как гражданское виновное лицо себя ведет. Оскорбление личности военнослужащего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения также признается отягчающим обстоятельством. Действия военных, имеющих звание и находящихся при исполнении должностных обязанностей, могут быть квалифицированы по другим статья уголовного закона.

Например, младший сержант оскорбляет личное достоинство и наносит побои старшему по званию – заместителю командира взвода. Действия сержанта могут быть квалифицированы по ч. 1 ст.

334 Уголовного кодекса – совершение насильственных действий по отношению к начальнику. Если один военный другому не подчиняется, то деяние квалифицируется по ст.

335 УК РФ – нарушение военными уставных правил поведения, когда один из них не подчиняется другому.

Наказание за оскорбление военнослужащего Ссылка на основную публикацию

Источник: https://ypravo.com/kleveta-i-oskorblenie/oskorblenie-voennosluzhashhego.html

Уголовная ответственность за оскорбление военнослужащего

Оскорбление начальником подчиненного в армии

Согласно положениям воинских уставов, каждый военнослужащий должен уважать честь и достоинство других военнослужащих, помогать им словом и делом, предотвращать недостойные поступки, а также грубости и издевательства других военных.

Начальник военнослужащих должен быть для них примером. Он должен проявлять внимательность, чуткость по отношению к подчиненным. Однако бывают случаи, когда военнослужащие во время исполнения своих служебных обязанностей оскорбляют друг друга.

За оскорбление военнослужащего в УК РФ предусмотрена статья 336.

Оскорбление военнослужащего при исполнении им служебных обязанностей

За умышленное унижение чести и достоинства одного военнослужащего другим военнослужащим во время исполнения обязанностей по военной службе, виновное лицо подпадает под ответственность согласно пункту 1 статьи 336 УК РФ.

Виновный может понести такое наказание:

  • ограничение по военной службе сроком до полугода;
  • содержание осужденного в дисциплинарной воинской части сроком до 6 месяцев.

Что будет за оскорбление военнослужащего старшим по званию

За негативные высказывания начальником в адрес подчиненного, равно как и за применение оскорбляющих слов в адрес начальника, виновный подпадает под ответственность согласно пункту 2 статьи 336 УК РФ.

Санкция статьи предусматривает такое наказание:

  • ограничение по военной службе сроком до 12 месяцев;
  • содержание виновного лица в дисциплинарной воинской части сроком до 12 месяцев.

Под ограничением в военной службе понимается удержания в виде денежного довольствия в доход государства. Размер удержания определяется в судебном порядке, однако он не должен превышать 20%.

Также военнослужащий во время назначения такого вида наказания не может быть повышен в должности, воинском звании. А время наказания не учитывается при исчислении сроком выслуги лет.

военнослужащего, оскорбившего старшего по званию либо подчиненного, в дисциплинарной воинской части означает отбывание наказания в отдельных батальонах и дисциплинарных ротах.

Военнослужащего, который оскорбил своего начальника либо подчиненного, могут направить в одну из двух дисциплинарных частей, которые есть в России:

  • 28-й батальон в пос. Мулино Нижегородской области;
  • 36-й батальон в пос. Каштак Забайкальского края.

В период отбывания наказания в дисциплинарной воинской части осужденный военнослужащий независимо от своего прежнего звания находится на положении солдата.

Таким осужденным разрешены краткосрочные свидания (2 раза в месяц длительностью до 4 часов) и длительные свидания (с разрешения командира, 4 раза на протяжении года).

Во время отбывания наказания осужденных привлекают к оплачиваемой работе. 50% от заработной платы, полученной осужденным, перечисляется на счет дисциплинарной воинской части.

Если оскорбительные выражения были направлены в адрес военнослужащего, находящегося вне сферы его служебной деятельности, тогда ответственность за оскорбления подпадает под статью 5.61 КоАП РФ.

Уголовная ответственность за оскорбление военнослужащего: почему такое суровое наказание?

Оскорбление лица, состоящего на военной службе, наказывается довольно строго, ведь за такое деяние предусмотрена уголовная ответственность.

Такое деяние затрагивает не только честь и достоинство личности военнослужащего, но и подрывает авторитет государственной власти, ведь военный является представителем власти.

Не подпадает под уголовную ответственность оскорбления офицером подчиненного, который не является военнослужащим, так как не было зафиксировано воинского преступления ввиду отсутствия специального объекта (человек не является военнослужащим).

Также не подпадает под уголовную ответственность оскорбление военнослужащего в адрес военной организации, то есть юридического лица, поскольку военная организация не обладает чувством собственного достоинства.

Под оскорблением следует понимать устные унижения, насмешки, письменные унижения, а также различные физические действия, унижающие честь и достоинство военного – пощечина, плевок, срыв с формы погон, знаков отличия и т. п.

Оскорбление военнослужащего гражданским лицом: ответственность в 2019 году

За умышленное унижение чести и достоинства гражданским лицом военнослужащего, который находится в гражданской одежде, то есть, не выполняет непосредственно свою трудовую деятельность, предусмотрена административная ответственность согласно ст. 5.61 КоАП РФ «Оскорбление».

Так, если человек унизил честь и достоинство другого человека (даже если он занимается военной деятельностью), тогда он может понести за свои действия такое наказание:

  • денежное взыскание в размере 1-3 тысяч рублей;
  • для должностных лиц – 10-30 тысяч рублей.

Если человек оскорбил военнослужащего в публичном месте или в средствах массовой информации, тогда ему грозит такое наказание:

  • административный штраф в размере 10-30 тысяч рублей – для должностных лиц.

Если оскорбление военнослужащего не связано с исполнением им обязанностей по военной службе, тогда человеку, который высказывал свое негативное отношение по отношению к военнослужащему, будет грозить дисциплинарная, а не уголовная ответственность.

Оскорбление военнослужащего офицером

В Уголовном кодексе фигурирует еще одна статья – 319 «Оскорбление представителя власти».

Так, если человек публично оскорбил офицера при исполнении тем своих должностных обязанностей, тогда виновному грозит такое наказание:

  • штраф до 40 тысяч рублей;
  • обязательные работы на срок до 360 часов;
  • исправительные работы сроком до 12 месяцев.

Судебная практика

Ситуация 1. Гражданин Н., находясь в отделении хирургического отделения одной из городских больниц города Омска, публично высказал в присутствии посторонних лиц выражения, унижающие честь и достоинство инспектора УВД России. Офицер находился в тот момент при исполнении служебных обязанностей. После оскорбления гражданин Н.

нанес удар инспектору в область лица, причинив ему ушибленную рану. Виновный гражданин Н. был осужден по ст. 319 «Оскорбление представителя власти» и был приговорен к 300 часам исправительных работ. А за применение насилия в адрес представителя власти гражданин был привлечен к ответственности по ст. 318 УК РФ «Применение насилия».

Виновный был приговорен к штрафу в размере 100 тысяч рублей.

Ситуация 2. Военный суд в Оренбурге вынес приговор капитану, который оскорблял своих солдат. Свое недовольство касательно качества выполнения подчиненными работ капитан выражал оскорбительными выражениями в адрес солдат. В ходе расследования также было установлено, что офицер подкреплял свои оскорбления ударами солдат.

Он унижал подчиненных, причинял им физическую боль и морально-нравственные страдания. Делал это он с одной целью – унизить честь подчиненных ему военнослужащих, а не причинить вред их здоровью. Суд приговорил офицера к уголовной ответственности согласно ст. 336 Уголовного кодекса РФ.

Виновный понес наказание в виде ограничения по военной службе сроком на 1 год с удержанием 10% дохода из заработной платы в счет государства.

Ситуация 3. Старшина одной из воинских частей города Астрахани, находясь в состоянии алкогольного опьянения, оскорбил своего начальника. Виновный был недоволен законными требованиями начальника, поэтому применил по отношению к нему нецензурную брань.

Все это происходило во время исполнения старшиной обязанностей по военной службе, да еще и в присутствии личного состава военной комендатуры. Военный судья приговорил старшину к уголовной ответственности по ст.

336 УК РФ и назначил ему наказание в виде ограничения по военной службе на срок в 12 месяцев с удержанием денежного довольствия в доход государства в размере 15%.

Уголовный кодекс одинаково защищает честь и достоинство как начальников, так и подчиненных военнослужащих.

Если в адрес военнослужащего, находящегося при исполнении, другой сослуживец или начальник применит оскорбительные выражения либо действия оскорбительного характера, тогда его действия автоматически подпадут под статью 336 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Наказание по этой статье довольно суровое – ограничение по военной службе или содержание виновного лица в воинской исправительной части.

Источник: http://ugolovnyi-expert.com/oskorblenie-voennosluzhashhego-statya-336-uk-rf/

Оскорбление военнослужащего статья 336 УК РФ

Оскорбление начальником подчиненного в армии

Согласно Конституции Российской Федерации свободы и права человека являются высшей ценностью и признание достоинства человека – основа для всех его свобод и прав. Соблюдение прав и свобод человека – важнейшее условие существования государства и его стабильности. Достоинство человека охраняется государством и конституцией, и ничего не может являться основой для его умаления.

Указанные порядки и конституционные положения относятся также и к военнослужащим. Кроме того, в соответствии с настоящим статусом военнослужащего – его достоинство и честь находится под специальной защитой.

336 статья. Оскорбление военнослужащего:

  1. Оскорбление военнослужащего другим при выполнении военной службы наказывается согласно существующим положениям и воинскому уставу.

    Обычно, это ограничение по воинской службе до полугода или содержание в воинской части на этот же срок.

  2. Оскорбление военным подчиненным начальника, и старшим начальником подчиненного при исполнении воинских обязанностей наказывается ограничением по воинской службе до года или содержанием в части на этот же срок.

Ответственность и наказание:

Многие правила и положения воинского устава ясно говорят, что все военнослужащие должны дорожить товариществом, уважать достоинство и честь других военнослужащих, помогать им и выручать их в случае чего, удерживать их от недостойных решений, а также не допускать грубости или издевательств в отношении себя и прочих военнослужащих.

При этом военный начальник должен стать для подчиненного основным примером тактичности, выдержанности, проявлять чуткость к подчиненным по службе, поддерживать и развивать у них собственное достоинство и заботиться о них (78 и 34 Устава внутренней службы плюс 4 и 6 статьи Дисциплинарного устава).

Если военнослужащий оскорбляет другого при исполнении военной службы, то такие действия создают состав преступления и наказываются на срок до полугода, либо содержанием в воинской части на этот же срок. Если оскорбление не связано с исполнением прямых обязанностей военной службы, тогда данное деяние создает состав дисциплинарного правонарушения и виновный также привлекается к ответственности.

Судебная практика:

В служебной деятельности военных не редко бывают ситуации, когда один военнослужащий грубо нарушил закон и начинается его преследование.

Статья за оскорбление военнослужащего предусматривает ответственность за данное действие и, как было выяснено, такой проступок серьезно наказывается.

Рассмотрим пример из судебной практики:

В 2011 году судья военного гарнизонного суда, рассмотрел дело в отношении военнослужащего воинской части 12345 офицера А. Т.

Р(данные были изменены), который обвинялся в превышении должностных полномочий и вынес такой приговор – «Признать А. Т. Р.

виновным, назначив ему наказание в виде ограничения по службе длительностью 4 месяца с удержанием в казну государства 10% от его денежного содержания».

Важно понимать, что честь и достоинство военнослужащих вооруженных сил РФ охраняется государством с помощью закона и строго наказывается. Ежегодно суды рассматривают несколько сотен подобных дел и выносят по ним соответствующие решения.

Честь и достоинство военнослужащего в вооруженных силах:

Военнослужащие должны служить примером культуры и выдержанности, блюсти свою воинскую честь и защищать собственное достоинство, а также уважать достоинство других. Кроме этого, они обязаны помнить, что по их словам и поведению судят о всех Вооруженных Силах страны.

Взаимоотношения между всеми военнослужащими должны строится на основе уважения и по вопросам воинской службы военные обязаны обращаться на “Вы” друг к другу.

Начальники и старшие, по вопросам службы, обращаясь к подчиненным, называют их по званию/фамилии или по званию, добавляя перед этим званием слово “товарищ”. Например употребляется “Рядовой Петров”, “Товарищ рядовой” или “Сержант Кольцов” и “Товарищ сержант”.

Следует помнить, что защита свободы и достоинства военнослужащих – свято охраняется государством и без взаимоуважения в армии не будет порядка.

Даже военнослужащих, обучающихся в образовательных учреждениях и военных организациях высшего образования без воинских званий, а также военнослужащих, которые проходят обучение в учебных частях, называют по должности, куда они были назначены. Например: “Курсант Иванов” или “Товарищ курсант”.

Младшие и подчиненные, обращаясь по любым вопросам службы к своим старшим и начальникам, должны называть их по званию, добавляя слово “товарищ”. К примеру: “Товарищ старший лейтенант” или “Товарищ адмирал”.

При обращении к служащим воинских частей и гвардейских соединений – перед воинским званием следует добавлять слово “гвардии”. К примеру: “Товарищ гвардии старшина” или “Товарищ гвардии полковник”.

Вне военного строя можно обращаться друг к другу как по воинскому званию, так и по отчеству и имени. В обычной жизни офицерам разрешено применять выражение “слово офицера”, а при прощании допустимо вместо “до свидания” сказать “честь имею”.

А как вы понимаете честь и достоинство военнослужащего?

  • Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:
  • Федеральный номер –
  • Московская обл, г Москва –
  • Ленингр. обл, г Санкт-Петербург –
  • Это абсолютно бесплатно и быстро!

Источник: https://klevet.ru/oskorbleniye-chesti-dostoinstva-voyennosluzhashchego

Статья 371. Оскорбление военнослужащего

Оскорбление начальником подчиненного в армии

В статье 16 Устава внутренней службы ВС РК говорится: военнослужащий обязан: дорожить войсковым товариществом, не щадя своей жизни, выручать товарищей из опасности, помо­гать словом и делом, уважать честь и достоинство каждого, не допускать в отношении себя и других военнослужащих грубос­ти и издевательств, удерживать их от недостойных поступков; соблюдать правила воинской вежливости, поведения и воин­ского приветствия, всегда и везде вести себя с достоинством и честью, быть по форме, чисто и аккуратно одетым.

Общественная опасностьданного деяния заключается в том, что оно понижает сплоченность воинского коллектива, нару­шает принципы войскового товарищества, взаимовыручки и взаимопомощи при выполнении боевых задач и иных служеб­ных поручений, тем самым снижает обороноспособность госу­дарства, ведет к срыву военных мероприятий и выполнению принятых решений. Воинские уставы обязывают военнослужа­щего дорожить честью и боевой славой Вооруженных Сил РК, своей честью и честью своего воинского звания, оказывать ува­жение командирам (начальникам) и старшим по званию.

Непосредственным объектомпреступления является поря­док взаимоотношений между военнослужащими. Дополнитель­ным объектом являются честь и достоинство военнослужащего.

По мнению А. В. Белявского и И. А. Придворова, честь че­ловека — это общая оценка достоинства, понятие которого упот­ребляется для обозначения ценности личности как человека и «означает также совокупность определенных моральных ка­честв, которых общество требует от человека»1.

Нормативное постановление Верховного Суда РК «О при­менении в судебной практике законодательства о защите чес­ти, достоинства и деловой репутации физических и юридичес­ких лиц» от 18 декабря 1992 г.

определяет, что «честь — это об­щественная оценка лица, мера его духовных и социальных ка­честв; достоинство — внутренняя самооценка лицом собствен­ных качеств, способностей, мировоззрения, своего обществен­ного значения; деловая репутация — устойчивая положитель­ная оценка деловых (производственных, профессиональных) достоинств лица общественным мнением.

Распространение сведений, порочащих честь и достоинство, означает опубликование их в печати, сообщение по радио, те­левидению, с использованием других СМИ, изложение в слу­жебных партийных и иных характеристиках, публичных выс­туплениях, заявлениях, адресованных различным организаци­ям, должностным лицам, или сообщение в иной, в том числе, устной форме нескольким лицам или хотя бы одному лицу. Сообщение таких сведений лишь одному лицу, которого они касаются, не может признаваться их распространением.

Порочащими являются такие не соответствующие действи­тельности сведения, которые умаляют честь и достоинство граж­данина в общественном мнении или мнении отдельных граж­дан с точки зрения соблюдения законов, моральных принци­пов общества (например, сведения о совершении нечестного поступка, недостойном поведении в трудовом коллективе, в семье; сведения, опорочивающие производственно-хозяйствен­ную деятельность, репутацию и т.п.). В то же время не могут признаваться обоснованными требования об опровержении све­дений, содержащих соответствующую действительности кри­тику недостатков в работе, в общественном месте, в коллекти­ве, в быту».

Объективная сторонаданного общественно опасного дея­ния выражается в оскорблении одним военнослужащим дру­гого во время исполнения или в связи с исполнением обязан­ностей воинской службы, в отрицательной оценке личности потерпевшего как военнослужащего и гражданина, унижении его репутации в глазах окружающих, дискредитации его чело­веческого достоинства и воинского звания.

В соответствии с п. 13 нормативного постановления Верхов­ного Суда РК «О судебной практике по делам о воинских пре­ступлениях» от 28 октября 2005 г.

«оскорблением одним воен­нослужащим другого во время исполнения или в связи с ис­полнением обязанностей воинской службы признается публич­ное унижение репутации потерпевшего в глазах окружающих, дискредитации его человеческого достоинства и воинского зва­ния. По способу совершения унижение может быть устным, письменным либо в форме действия.

Если оскорбление совершено на почве личных отношений между военнослужащими и не связано с исполнением воин­ской службы, то оно не может быть признано воинским пре­ступлением и квалифицируется по ст. 130 УК РК».

Оскорбление — это умышленное унижение чести и досто­инства, выраженное в неприличной форме.

В отличие от общеуголовного оскорбления (ст.

130 УК РК) оскорбление военнослужащего отличается тем, что оно пося­гает на честь и достоинство личности и вместе с тем на установ­ленный порядок взаимоотношений между военнослужащими, а также тем, что оно связано с исполнением одним из военно­служащих обязанностей воинской службы, то есть имеет место либо во время исполнения таких обязанностей, либо в связи с их исполнением.

Унижение чести и достоинства совершается устно, письмен­но либо другим способом ненасильственных действий (плевок, пощечина, срывание погон, знаков различия и др.). Оскорбле­ние может быть совершено публично и наедине. Состав пре­ступления — формальный. Преступление считается окончен­ным с момента совершения оскорбительных действий.

С субъективной стороныпреступление характеризуется пря­мым умыслом: виновный сознает, что своими действиями он оскорбляет потерпевшего и желает этого, зная, что деяние со­вершается при исполнении им самим или потерпевшим либо оба находятся при исполнении обязанностей воинской служ­бы. Необходимо отметить, что умысел виновного направлен не на причинение физической боли или иного насилия здоровью, а на унижение чести и достоинства потерпевшего. Мотивы ицели оскорбления значения для квалификации не имеют, но могут быть учтены при назначении наказания.

Субъект— любой военнослужащий, не находящийся в от­ношениях подчиненности с потерпевшим.

Часть 2 ст. 371 УК РК предусматривает ответственность за оскорбление подчиненным начальника, а равно начальником подчиненного во время или в связи с исполнением обязаннос­тей воинской службы. В отличие от состава, предусмотренного в ч. 1 ст.

371 УК РК ч.

2 данной нормы указывает на отношения подчиненности между оскорбленным военнослужащим и ос­корбителем, соответственно, субъектом данного преступления может быть как подчиненный, так и начальник по должности или старший по воинскому званию.

Например, 19 января 2005 года заместитель командира стар­тового взвода старший сержант Б.

в помещении столовой воинс­кой части, во время приема пищи, находясь при исполнении слу­жебных обязанностей, действуя умышленно, являясь ответствен­ным по подразделению, а также начальником по своему воинскому званию и должности по отношению к рядовому Ш., в словесной форме оскорбил последнего.

После этого, взяв с тарелки остатки пищи, бросил ее в лицо рядовому Ш., чем причинил ущерб чести и достоинству последнего, а также вред установленному порядку в Вооруженных Силах Республики Казахстан.

Действия Б. верно квалифицированы военным судом по ч. 2 ст. 371 УК.РК'.

Субъектами преступления могут быть также граждане, пребы­вающие в запасе, во время прохождения ими военных сборов.

Как было отмечено выше, воинские сборы — это мероприя­тия, проводимые в Вооруженных Силах, других войсках и во­инских формированиях по военной подготовке, совершенство­ванию военных знаний военнослужащих, а также военнообя­занных с призывом их в воинские части в целях повышения боевой и мобилизационной готовности.

18. 4. ВОИНСКИЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ПРЕСТУПЛЕНИЯ (ст.ст. 380, 381 УК РК)

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Источник: https://studopedia.ru/3_187131_statya--oskorblenie-voennosluzhashchego.html

Оскорбление военнослужащего

Оскорбление начальником подчиненного в армии

1. Оскорбление одним военнослужащим другого во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы –

наказывается ограничением но военной службе на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на тот же срок.

2. Оскорбление подчиненным начальника, а равно начальником подчиненного во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы –

наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года или содержанием в дисциплинарной воинской части на тот же срок.

1. Основным непосредственным объектом преступления является закрепленный в законах, уставах, иных правовых актах порядок взаимоотношений между военнослужащими. Дополнительный непосредственный объект – честь и достоинство военнослужащего.

Преступление, предусмотренное комментируемой статьей, является преступлением небольшой тяжести.

2. С объективной стороны преступление выражается в оскорблении, нанесенном одним военнослужащим другому во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы.

Это означает отрицательное отношение виновного к личности потерпевшего, унижение его чести и человеческого достоинства.

Оно не связано с предъявлением к нему тех или иных требований, принуждением к нарушению обязанностей военной службы, стремлением виновного добиться для себя привилегированного положения в воинском коллективе.

Оскорбление может быть совершено устно, письменно, различными физическими действиями (пощечина, плевок, срывание погон и знаков различия и т.п.) (см. коммент, к ст. 297).

О понятиях “во время исполнения” и “в связи с исполнением” см. коммент, к ст. 334.

  • 3. Субъектом преступления является военнослужащий, оскорбивший другого военнослужащего, не состоящего с ним в отношениях подчиненности.
  • 4. С субъективной стороны – это умышленное преступление, направленное на нарушение отношений подчиненности. При рассмотрении таких дел необходимо устанавливать, сознавал ли виновный, что его противоправные действия направлены именно против начальника. При отсутствии такой осведомленности квалификация по ч. 2 комментируемой статьи исключается.

Комметируемая статья характеризуется тем, что виновный имеет цель унизить честь и достоинство потерпевшего во время или в связи с исполнением им обязанностей военной службы по мотивам служебного, так и иного характера, в том числе и личного. Возможно и заочное оскорбление, когда оскорбительные выражения доводятся до сведения постороннего с уверенностью, что они будут известны лицу, которое предполагается оскорбить.

Если оскорбление нанесено на почве личных отношений вне сферы служебной деятельности, то оно должно быть квалифицировано по ст. 5.61 КоАП.

В ч. 2 комментируемой статьи назван иной субъект преступления – начальник или подчиненный, оскорбляющие один другого при аналогичных объективных и субъективных признаках.

Выход действий подчиненных за пределы оскорбления может быть оценен по ст.

334 УК, как насильственные действия в отношении начальника, а превышение полномочий начальника может образовывать иной, более тяжкий состав должностного преступления (ст. 286 УК).

Все это позволяет прийти к выводу, что уголовный закон одинаково защищает честь и достоинство как начальников от посягательств подчиненных, так и подчиненных от посягательств начальников, что соответствует требованиям уставов и других нормативных правовых актов.

Если в процессе оскорбления субъект причиняет другому военнослужащему вред здоровью любого вида, то содеянное перерастает в более тяжкое воинское преступление и должно квалифицироваться по соответствующей более специальной норме (ст. 333, 334 УК и др.). Дважды же наказывать за одно деяние недопустимо.

Так, по конкретному делу в ответ на правомерное замечание дежурного по автопарку прапорщика 3. младший сержант С.

сначала нецензурно высказался в его адрес и нанес один удар кулаком по лицу, а затем тут же избил потерпевшего, нанеся ему множество ударов руками и ногами по голове и телу. Эти действия С.

органами предварительного следствия были квалифицированы по ч. 2 ст. 334 и ч. 2 ст. 336 УК.

Правильно указав в приговоре о том, что оскорбление в данном случае явилось составной частью более тяжкого преступления – насильственных действий в отношении начальника и дополнительной квалификации не требует, военный суд обоснованно исключил из обвинения С. ч. 2 ст. 336 УК как ошибочно (т.е. излишне) вмененную.

При разграничении оскорбления, насильственных действий в отношении начальника и других преступлений против военной службы, связанных с применением военнослужащими насилия, необходимо иметь в виду, что по ст. 334 и ч. 2 комментируемой статьи могут быть квалифицированы противоправные действия лица, состоящего с потерпевшим в отношениях подчиненности.

В случае равенства подсудимого и потерпевшего по служебному положению, содеянное виновным подлежит квалификации по другим статьям гл. 33 УК.

1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или лечебного учреждения продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, –

наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года.

2. Те же деяния, совершенные военнослужащим, отбывающим наказание в дисциплинарной воинской части,

наказываются лишением свободы на срок до двух лет.

3. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, –

наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.

4. Деяния, предусмотренные частью третьей настоящей статьи, продолжительностью свыше одного месяца –

наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.

Примечание. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные настоящей статьей, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств.

1. Непосредственным объектом

Источник: https://studme.org/92703/pravo/oskorblenie_voennosluzhaschego

Кабинет Юриста
Добавить комментарий