Устроиться на завод лукойл инженером зарплата

Вакансии «Лукойл»

Устроиться на завод лукойл инженером зарплата

Компания «Лукойл» — ведущее нефтедобывающее предприятие России, которому принадлежит почти 20% добычи топливных ресурсов. Учитывая такие масштабы, организация постоянно нуждается в специалистах различного профиля: операторы АЗС, руководители различных рангов, мастера буровых платформ.

География компании охватывает практически все регионы страны, соискателям предлагаются различные формы трудоустройства. Это может быть стабильный график в области проживания или работа вахтовым методом в условиях Крайнего Севера.

Как устроиться на работу?

Сразу стоит уточнить, что компания в первую очередь заинтересована в профильных специалистах, поэтому для гарантированного трудоустройства потребуются:

  • Высшее образование, желательно профильное.
  • Опыт работы в аналогичной отрасли.
  • Полезные связи.

Кроме этого, нужно постоянно просматривать информацию о вакансиях в открытых источниках, досках объявлений в интернете, официальном сайте «Лукойл».

Наиболее востребованными профессиями для работы вахтовым методом считаются:

  1. Водители автозаправщиков.
  2. Автокрановщики.
  3. Сотрудники службы безопасности.
  4. Операторы буровых установок.
  5. Геодезисты и геологи.
  6. Специалисты по обслуживанию нефтедобывающего оборудования.
  7. Сварщики и газорезчики.
  8. Логисты.

Если рассматривать региональное трудоустройство, здесь обладают приоритетом:

  1. Операторы АЗС.
  2. Заправщики.
  3. Бухгалтера.
  4. Администраторы.

Занятость напрямую зависит от формы трудоустройства. Для вахты стандартный график работы строится по схеме 30/30, на местном уровне преобладают 1/3, 2/2, 5/2. Учитывая гибкую политику компании в отношении сотрудников, каждый соискатель может подобрать оптимальный для себя график работы.

Чтобы самостоятельно отправить резюме для трудоустройства можно воспользоваться следующими ссылками:

Здесь заполняются обязательные поля, прилагаются сканы документов, подтверждающих опыт работы, грамотно расписываются положительные качества.

Что предлагает компания?

ПАО «ЛУКОЙЛ» позиционируется в качестве одного из предпочитаемых работодателей России и ближнего зарубежья. Помимо предоставления большого числа рабочих мест, в компании сильно развита мотивация сотрудников. В этом направлении можно выделить такие положительные моменты:

  • Фиксированная зарплата – базовая часть + дополнительные выплаты.
  • Система материальных поощрений – краткосрочные и долгосрочные премиальные выплаты.
  • Соцзащита – обязательное и добровольное страхование.
  • Льготы – дополнительные поощрения для некоторых категорий сотрудников.

Кроме этого, корпоративная этика предприятия предполагает развитую систему нематериальных поощрений. Каждый год почётные грамоты, государственные и ведомственные награды получают около 3 000 сотрудников. Здесь нужно уточнить, что система поощрений не носит общего характера, а регламентируется на уровне дочерних предприятий и региональных филиалов.

Ведутся работы в плане социального обеспечения сотрудников, здесь предлагается:

  • Дополнительное пенсионное обеспечение из финансовых фондов компании.
  • Обеспечение жильём.
  • Страхование жизни и здоровья.

Нужно отметить, что в 2014 году, компания заключила соглашение с МОПО (международной общественной организацией профсоюзов). Это позволило перевести охрану труда на принципиально новый уровень, выстроив прямую вертикаль между работником и профсоюзной организацией.

С учётом этих особенностей, каждый соискатель может рассчитывать на следующие условия:

  • Официальная заработная плата, зачисляемая на кредитную карту.
  • Фиксированные или гибкие надбавки за переработку и особые условия труда.
  • Доставка к месту проведения работ транспортом компании.
  • Обеспечение персонала горячим питанием.
  • Ежегодный отпуск с надбавками за стаж.

По уверению работодателя, каждый сотрудник «ЛУКОЙЛ» становится членом большой и дружной семьи.

Дополнительные программы

ПАО «ЛУКОЙЛ» заинтересовано в стабильном получении прибыли и сохранении ведущих позиций в рейтинге российских работодателей.

Поэтому внутренняя политика компании направлена на карьерный рост сотрудников и привлечении молодых специалистов. Для этих целей, запущена и успешно реализована в жизнь программа поддержки персонала.

Сюда включены такие особенности:

  1. Бонусная программа – каждый сотрудник компании, начиная от руководителя и заканчивая гардеробщицей, обладают равными правами. Поэтому обладают одинаковыми возможностями для получения денежных поощрений и нематериальных льгот. Размер вознаграждения не зависит от должности.
  2. Мотивация – для молодых специалистов и персонала, не имеющего квалификации, предусмотрена возможность карьерного роста с гибкими поощрениями и повышением оплаты труда.
  3. Программа подготовки кадров – принятым на работу профильным специалистам назначается наставник, который помогает специалисту быстрее адаптироваться в коллективе и лучше справляться со служебными обязанностями.

Кроме этого, каждый сотрудник может рассчитывать на стажировку в крупнейших энергетических и нефтедобывающих компаниях, дистанционное обучение, принять участие в подготовке работников руководящего звена.

Вакансии сегодня

В настоящее время, компания «ЛУКОЙЛ» набирает специалистов по следующим вакансиям:

  • Инженер-технолог.
  • Машинисты трубоукладчика.
  • Компрессорщики.
  • Водители бензовоза.
  • Электрогазосварщики 5-6 разряда.
  • Слесари-ремонтники 3-6 разряда.
  • Повара и обслуживающий персонал.

С полным перечнем вакансий можно здесь: https://www.lukoil.ru/Company/Career/Vacancies. В настраиваемой форме поиска можно подобрать подходящую должность, филиал и географическое расположение будущего места работы.

Что говорят сотрудники?

Нет ничего удивительного, что реальное положение дел внутри компании и корпоративная этика далека от идеалов, которые детально расписывают при собеседовании. Справедливости ради, мы проанализировали отзывы служащих, которые занимают низовое положение во внутренней иерархии и нашли массу интересных моментов.

Например:

  1. Равноправия не наблюдается, не смотря на радужные уверения работодателя: менеджеры низшего и среднего звена относятся к сотрудникам пренебрежительно.
  2. Трудовое законодательство часто нарушается: в некоторых филиалах отсутствует фиксированный график, переработки не оплачиваются, хотя являются обязательным условием для сохранения премии.
  3. Иногда не выдаётся рабочая одежда, соответствующая условиям труда.
  4. Система видеофиксации провоцирует массу неправомерных штрафов.
  5. Низкий уровень зарплаты.
  6. В некоторых регионах убрали доплаты для женщин, которые находятся в декретных отпусках.

Выскажем наше мнение. Недостатков в трудовых отношениях руководства «ЛУКОЙЛа» и персонала много, однако это не является общепринятой и приоритетной политикой. Здесь имеет место местное управление, которое пытается получить личную выгоду, ущемляя права сотрудников.

Положительных отзывов о работе в компании намного больше. Поэтому столкнувшись с нарушением законодательства, рекомендуем обращаться в профсоюзные организации и головной офис предприятия, который находится в Москве.

Источник: https://karta-lukoil.ru/lichnyiy-kabinet/vakansii-lukoil.html

Вакансии ЛУКОЙЛ: что нужно знать о трудоустройстве

Устроиться на завод лукойл инженером зарплата

Наверное, любой человек мечтает работать в преуспевающей и динамично развивающейся компании, получая достойную зарплату. К таким перспективным компаниям можно отнести ПАО ЛУКОЙЛ. Предприятие считается крупнейшим игроком российского топливного рынка, что указывает на его надёжность.

Кроме этого, это многоструктурное подразделение, осуществляющее полный цикл переработки нефтепродуктов. Соответственно, ЛУКОЙЛу требуются специалисты различного профиля и уровня подготовки.

Общие сведения о работодателе

ЛУКОЙЛ известен с 1991 года, и в настоящее время считается международной нефтегазовой компанией. Согласно статистике, этой организации принадлежит 2% от мировой добычи нефти и газа, что является довольно неплохим показателем.

Структурные подразделения компании имеются в Уральском, Северо-Западном, Приволжском и Южном Федеральных округах. Кроме этого, по всей территории страны разбросана сеть топливно-заправочных станций.

На сегодняшний день, в ЛУКОЙЛе занято свыше 100 000 человек, при этом на рынке вакансий постоянно появляются объявления о наборе сотрудников. Отметим, что набор ведётся не только на российские объекты.

Имеются вакансии в следующих странах:

  • Австрия.
  • Италия.
  • Нидерланды.
  • Болгария.

В целом, это довольно перспективная площадка для трудоустройства соискателей, при этом, если учитывать, что организация испытывает потребность в различных специальностях: от охранников до руководителей высшего звена, интерес к ней только возрастает.

Как устроиться на работу в ЛУКОЙЛ?

На первый взгляд, здесь нет ничего сложного: набираешь в поисковике запрос: «Лукойл» свежие вакансии, и выбираешь подходящую должность из предложенного списка. Это не совсем так.

Если соискатель не имеет опыта работы в требуемых компанией сферах, максимум, на что он может рассчитывать – должность автозаправщика на АЗС ЛУКОЙЛ. Безусловно, это тоже является работой, но человеку свойственно стремление к лучшему.

В настоящее время, получить работу в любом подразделении компании можно при соблюдении одного из трёх условий:

  • Полезные знакомства – если за претендента походатайствует знакомый руководитель, это будет весомым аргументом для менеджера по персоналу.
  • Опыт работы – специалисты ценятся везде, поэтому если соискатель занимал аналогичную должность, его шансы заметно повышаются.
  • Профильное образование (ВУЗ) – диплом также считается весомым аргументом, хотя практика показывает, что молодых специалистов берут на работу неохотно, предпочитая подготавливать собственные в рамках программ переподготовки.

В целом, довольно жёсткая тактика отбора кандидатов не вызывает удивления: так действуют практически все крупные компании страны.

Востребованные должности

В настоящее время, ПАО ЛУКОЙЛ набирает специалистов на вакантные должности:

  1. Операторы АЗС – Санкт-Петербург и Новгород.
  2. Лаборанты химического анализа (4 разряд) – Краснодарский край.
  3. Специалисты по налоговому администрированию (удалённая) – Тюмень.
  4. Менеджеры региональных продаж – Тюмень, Нижний Новгород.
  5. Электромонтёры по обслуживанию оборудования и электростанций (6 разряд) – Краснодарский край.
  6. Территориальные менеджеры – Белгородская область.

Помимо этого, приоритетными для трудоустройства считаются следующие профессии:

  • Машинисты буровых установок и трубокладчиков.
  • Электрогазосварщики (5-6 разряд).
  • Водители, в том числе автокрановщики.
  • Электромонтёры.
  • Служба безопасности.
  • Обслуживающий персонал и подсобные рабочие.

Обычно такие должности актуальны для запроса Север ЛУКОЙЛ вакансии. Такая работа предполагает вахтовый метод, при этом компания обеспечивает питание, жильё, доставку персонала на объект.

Если трудоустройство идёт в районы Крайнего Севера, к штатному окладу идёт надбавка за работу в тяжёлых условиях, предусматривается досрочный выход на пенсию.

В принципе, оставить резюме можно практически на любую вакансию, даже если она является закрытой. Соискателю могут предложить должность в другом регионе или альтернативный вариант для трудоустройства.

Напоминаем, что специалисты в ЛУКОЙЛ требуются постоянно. При этом такая востребованность спровоцирована не текучкой кадров, а постоянным расширением сфер интересов, что подразумевает возможности для карьерного роста.

Ознакомиться с полным перечнем вакансий для соискателей можно перейдя по ссылке: http://www.lukoil.ru/Company/Career/Vacancies.

Здесь в электронной форме поиска необходимо задать требуемые параметры:

  • Сфера деятельности.
  • Проект для трудоустройства.
  • Структурное подразделение.
  • Область или страну.

Чтобы оставить резюме соискателя, предлагаем воспользоваться ссылкой https://resume-lukoil.nethouse.ru/.

Здесь заполняются все предлагаемые поля бланка, и, если вакансия свободна, менеджер по персоналу свяжется в ближайшее время.

Что предлагает организация?

Интерес соискателей к ЛУКОЙЛу не случаен. Здесь речь идёт не только о довольно высоких зарплатах, но и полном соцпакете для сотрудников.

В частности, преимущества работы в этой компании можно выразить такими особенностями:

  • «Белая» зарплата с точным соблюдением графика выплат.
  • Строгое соблюдение Трудового кодекса.
  • Контроль над безопасностью производства.
  • Развитая система премиальных и поощрительных выплат.
  • Один оплачиваемый выходной в месяц.
  • Дополнительные отпуска для многодетных родителей и матерей-одиночек.
  • Обеспечение путёвками в санатории и дома отдыха.
  • Страхование сотрудников за счёт бюджетных средств организации.
  • Единовременные денежные выплаты за рождение/усыновление детей.

Помимо этого, «Лукойл» активно внедряет программу поддержки сотрудников.

Выглядит это так:

  • Возможность самореализации – важный аспект для молодых специалистов, заинтересованных в карьерном осте.
  • Взаимодействие с профсоюзными организациями – полное соблюдение интересов сотрудников любого звена.
  • Система бонусов и мотивации – разовые материальные поощрения, повышение размера оплаты труда и квалификации.

Отдельно можно выделить политику по привлечению молодых специалистов. Выше отмечалось, что для соискателей, окончивших ВУЗ довольно сложно получить высокооплачиваемую должность.

ЛУКОЙЛ ведёт довольно активную работу в этом направлении, постоянно проводя дни открытых дверей, где молодым людям помогают определиться с выбором будущей профессии для получения профильного образования.

Кроме этого, молодым соискателям предлагаются индивидуальные программы по переподготовке, которые проводятся с опытным наставником.

Заключение

Добавим, что в региональных подразделениях не всё так гладко, как рассмотрено в статье. Если изучить мнение сотрудников, работавших в ЛУКОЙЛ, проблем в плане внутренних отношений хватает. В частности, наблюдается пренебрежительное отношение руководящего звена к рядовым сотрудникам.

Также на АЗС часто не соблюдаются условия труда, что провоцирует постоянную текучку кадров. Имеется практика неоплачиваемых переработок или выполнения работы не соответствующей занимаемой должности.

Источник: https://ProLukoil.com/vakansii/vakansii-lukoyl/

Вакансии

Устроиться на завод лукойл инженером зарплата

ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ»

Россия , Москва и Московская область

Сфера деятельности: Энергетика (генерация, распределение и сбыт, техника и технологии)

Требования: 

– Высшее профессиональное (техническое) образование по специальностям: Промышленная теплоэнергетика; ТГВ
– Опыт работы на инженерных должностях в энергетических компаниях не менее 3 лет;
– Знание нормативных и законодательных документов в области эксплуатации систем теплоснабжения;
– Работа на компьютере в режиме пользователя с программными пакетами MS Office, Microsoft Visio, PowerPoint, другими информационно-справочными системами.

Обязанности: 

 Организация эксплуатации теплоэнергетических установок;
 Организация эксплуатации теплотехнических лабораторий;
 Знание схем очистки/подготовки питательной воды на объектах теплоэнергетики;
 Знание схем тепловых сетей и паропроводов;
 Сопровождение договоров теплоснабжения;
 Знание эксплуатации и ремонта поднадзорного оборудования.

Условия работы: 

40-часовая рабочая неделя с ненормированным рабочим днем. Командировки. Соблюдение Трудового кодекса РФ и Коллективного договора.

ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт»

Россия , , Вологда и Вологодская область

Сфера деятельности: Прочие

Требования: 

• Опыт работы в сфере продаж, обслуживания клиентов будет являться преимуществом
• Умение работать в команде
• Быть приветливым, коммуникабельным, доброжелательным, внимательным и аккуратным
• Наличие документов для трудоустройства в соответствии с законодательством РФ

Обязанности: 

• Обслуживание клиентов по стандартам компании
• Прием и отпуск нефтепродуктов;
• Работа с кассой
• Работа в кафе
• Продажа товаров народного потребления
• Поддержание чистоты АЗС

Условия работы: 

1. Обучение за счет компании
2. Работа по сменному графику (11 часовой)
3. Сдельная оплата труда (гарантированная часть плюс сдельно премиальная)
4. Надежный социальный пакет (добровольное медицинское страхование, другие социальные льготы)
5. Возможность карьерного роста (при наличии высшего образования)

Page 3

ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегородниинефтепроект»

Россия , Нижегородская область

Требования: 

Высшее (техническое) образование.
Опыт работе не менее 2-х лет.

Навыки разработки проектной и рабочей документации по разделам проекта «Технологические решения», согласование проектных решений со смежными структурами, внесение изменений и доработка ранее выпущенных проектов в соответствии с замечаниями экспертизы.

Навыки работы в Autocad, Autodesk Revit 2019. Знание законодательства и нормативных документов по проектированию, строительству и эксплуатации объектов по соответствующему разделу проекта. Знание методов проектирования и проведения технических расчетов.

Знание стандартов, технических условий и других руководящих материалов по разработке и оформлению проектно-сметной документации и другой технической документации. Знание организации строительства и проектирования. Знание английского языка приветствуется.

Обязанности: 

Разработка разделов проектной документации «Технологические решения» для АЗС, выполнение прочностных расчетов трубопроводов

Условия работы: 

Работа в крупной стабильной Компании (более 60 лет на рынке строительства и проектирования).
График работы:
Понедельник – Четверг: с 8-00 до 17-30, обед: с 12-30 до 13-18;
Пятница: с 8-00 до 14-00, обед: с 11-00 до 11-48.

– участие в интересных и разнообразных проектах;
– возможности для профессионального и карьерного роста;
– социальная защищенность сотрудников – официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС, профсоюз;
– доступ к любой технической информации, обновляемая база нормативно-технической литературы.

Page 4

Сфера деятельности: 

Проект: 

Page 5

ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ»

Россия , Москва и Московская область

Сфера деятельности: Энергетика (генерация, распределение и сбыт, техника и технологии)

Требования: 

– Высшее профессиональное (техническое) образование по специальностям: Промышленная теплоэнергетика; ТГВ
– Опыт работы на инженерных должностях в энергетических компаниях не менее 3 лет;
– Знание нормативных и законодательных документов в области эксплуатации систем теплоснабжения;
– Работа на компьютере в режиме пользователя с программными пакетами MS Office, Microsoft Visio, PowerPoint, другими информационно-справочными системами.

Обязанности: 

 Организация эксплуатации теплоэнергетических установок;
 Организация эксплуатации теплотехнических лабораторий;
 Знание схем очистки/подготовки питательной воды на объектах теплоэнергетики;
 Знание схем тепловых сетей и паропроводов;
 Сопровождение договоров теплоснабжения;
 Знание эксплуатации и ремонта поднадзорного оборудования.

Условия работы: 

40-часовая рабочая неделя с ненормированным рабочим днем. Командировки. Соблюдение Трудового кодекса РФ и Коллективного договора.

Источник: http://www.lukoil.ru/Company/Career/Vacancies

Сколько получают в Лукойле: а не пойти ли мне в нефтяники

Устроиться на завод лукойл инженером зарплата

Виктор, главный редактор. Экономист. Опыт работы в финансах более 15 лет. Дата: 19 декабря 2018. Время чтения 5 мин.

Средняя зарплата в ПАО «Лукойл» составляет в 2018 г. 41 405 руб. в месяц, что практически совпадает со среднестатистическим показателем по России.

Наибольшие вознаграждения за труд получают специалисты руководящего звена, нефтяники севера, а также сотрудники компании, работающие на территории Москвы, Санкт-Петербурга и Нижнего Новгорода.

Корпоративная политика организации предполагает комплексную систему мотивации и предоставление приоритета молодежи.

Какие зарплаты в Лукойле в 2018 г

По данным на декабрь 2018 года, в ПАО «Лукойл» трудоустроено более 100 тыс. человек. Они имеют самые разнообразные специальности, включая узкопрофессиональные направления, связанные с добычей и переработкой нефти. Около 80% персонала работает на территории Российской Федерации.

Большинство сотрудников компании имеют высшее или среднее профессиональное образование. Средний их оклад варьирует от 10 тыс. руб. (на должности заправщика) до 155 тыс. руб.

(на должности главного механика) в месяц. Лучший ответ на вопрос о том, какие зарплаты в Лукойле, предоставляет медиана зарплат по организации в целом — 41 405 руб.

, что на 1,88% меньше среднестатистического показателя по России (42 200 руб.).

Рисунок 2. Лукойл как работодатель

Таблица 1. Усредненные показатели заработной платы в ПАО «Лукойл» в 2018 г. в зависимости от должности сотрудника*

Категория вакансииЗарплата, руб.
Уборщик территории, инженер-эколог11 163
Помощник оператора, переплетчик документов17 000
Слесарь аварийно-восстановительных работ18 000
Электромонтер, специалист по обслуживанию электрического оборудования и приборов22 000–27 500
Бухгалтера по расчету заработной платы, по учету ТМЦ, по учету основных средств; водитель-экспедитор25 000
Токарь 5 разряда26 160
Инженер по надзору за строительством27 000
Уборщик служебных и производственных помещений27 908
Лаборант химического анализа29 000 – 29 954
Машинист газотурбинных установок, экономист по труду, технический специалист, грузчик30 000
Начальник отдела31 832
Машинист компрессорных установок31 975
Старший оператор32 500
Слесарь-сантехник 4 разряда33 000
Оператор, кассир АЗС, слесарь по ремонту, контролер-учетчик, инженер-энергетик 1 категории, газовый слесарь, слесарь котельной30 000–50 000
Приемосдатчик груза и багажа, инженер РЗА35 000
Химик, инженер36 000
Инженер по охране труда36 582 – 62 000
Машинист технологических насосов37 500
Электрогазосварщик 5 разряда41 500
Слесарь-ремонтник43 000
Инженер-технолог43 570
Инженер-электрик44 600
Водитель топливозаправщика44 500
Буровой мастер47 500–65 000
Ведущий специалист48 000
Ведущий инженер-конструктор, схемотехник50 000
Главный специалист52 255
Старший менеджер70 000
Ведущий инженер, инженер-теплотехник80 000
Заместитель начальника цеха, менеджер проекта100 000
Ведущий экономист117 000
Начальник службы125 000
Главный механик155 000

* Источник: Trud.com

Рисунок 3. Зарплата ключевых специалистов Лукойла. Источник: Trud.com

На заметку! Сколько зарабатывают сотрудники торговой сети «Пятерочка»?

За прошедшее с 2013 г. по сегодняшний день время средние зарплаты нефтяников ПАО «Лукойл» выросли на 60,8%. По данному показателю организация обогнала компании «Сургутнефтегаз», «Газпром нефть» и «Роснефть», уступив первое место «Татнефти».

Зарплаты в ПАО «Лукойл» в разных регионах

Статистические данные свидетельствуют о том, что наиболее высокие оклады сегодня получают нефтяники, работающие в условиях северных земель. Оплата труда работников других специальностей зависит от показателей экономики региона.

К одной из самых востребованных в организации относится должность кассира-оператора. Сравнение предлагаемых специалисту данного профиля вознаграждений показывает, что наибольшие заработки характерны для г. Москвы и Нижнего Новгорода.

Таблица 2. Сравнение окладов кассиров-операторов Лукойла в разных регионах России*

РегионЗарплата, руб.
Москва, Московская область35 000 – 40 000
Санкт-Петербургот 30 000
Нижний Новгород40 000 – 45 000
Пермь18 000 – 20 000
Екатеринбург25 000 – 30 000
Барнаул20 000

* Источник: Trud.com

Рисунок 4. Зарплата кассира-оператора АЗС «Лукойл» в разных городах России. Источник: Trud.com

Система мотивации в ПАО «Лукойл» сегодня

В компании разработана комплексная система мотивации персонала, включающая материальные и нематериальные варианты поощрений.

  1. Материальная часть включает фиксированную заработную плату, переменные начисления. Базовый оклад принято устанавливать в индивидуальном порядке с учетом квалификации и личных качеств каждого сотрудника. Объем премиальных выплат зависит от успешности предприятия на рынке в целом.
  2. Непрямая поддержка работников состоит из мероприятий по осуществлению социальной поддержки в рамках обязательной государственной и добровольной корпоративной программ и предложения дополнительных льгот. Некоторые из них общедоступны, другие могут быть предоставлены только для некоторых категорий сотрудников.
  3. В качестве нематериального мотивирующего поощрения за эффективный труд в компании выдаются государственные и ведомственные награды. Таким образом ежегодно награждается около 2 тыс. человек.

Рисунок 5. Награждение работников ПАО «Лукойл»

Отзывы сотрудников на различных специализированных сайтах свидетельствуют о высоком уровне доверия к работодателю. Многие отмечают высокую ценность корпоративного обучения, наличие возможностей для профессионального развития.

На заметку! Программа ПАО «Лукойл» для поощрения постоянных клиентов.

запись о профориентационном форуме Лукойл, 2018 г.: политика поддержки молодых специалистов в действии:

Источник: https://yakapitalist.ru/finansy/zarplaty-v-lukoyle/

Зарплаты в Лукойле

Устроиться на завод лукойл инженером зарплата

ПАО «Лукойл» – международная нефтегазовая компания, занимающаяся добычей, переработкой, реализацией углеводородного сырья, производством и потреблением электроэнергии.

Фирма способствует развитию технологий для сокращения потребления природных ресурсов на территории Российской Федерации. В компании трудятся тысячи сотрудников разных профессий.

Перед устройством на работу специалистов интересует, сколько платят в Лукойле.

Востребованные профессии в компании

Профильные специалисты являются основной категорией сотрудников. Условия для устройства на работу в нефтегазовую компанию – высшее/ среднее специальное образование, опыт трудовой деятельности, связи в аналогичной сфере деятельности. Перед выбором вакансии нужно узнать, сколько зарабатывают сотрудники Лукойла. Востребованные профессии на региональном уровне:

  • оператор АЗС;
  • заправщик;
  • бухгалтер;
  • администратор;
  • менеджер.

Лукойл является нефтедобывающей компаний, где трудятся тысячи сотрудников вахтовым методом в северных районах России. Востребованные вакансии – автокрановщик, оператор буровой установки, геодезист, геолог, сварщик, газорезчик. В компании ценятся специалисты логистической, юридической, экономической сферы деятельности.

Принципы начисления заработной платы

При трудоустройстве в компанию будущих сотрудников интересует, сколько получают в Лукойле. Согласно корпоративной системе денежное обеспечение осуществляется в соответствии с объемом выполненной работы. Минимальный размер зарплаты равен величине прожиточного минимума трудоспособного населения. Базовый тарифный план сотрудника складывается из основных пунктов:

  • образование;
  • практический опыт;
  • занимаемая должность;
  • выполняемые обязанности;
  • сложность решаемых задач;
  • уровень ответственности.

Перед тем как устроиться в Лукойл на работу, необходимо ознакомиться с условиями трудоустройства. Корпоративная политика компании складывается из комплексной мотивационной системы сотрудников, предоставления рабочих мест молодым специалистам.  Показатели зарплаты зависит от категории вакансии, экономических показателей на региональном уровне.

Денежное обеспечение сотрудников

Чтобы подсчитать, какая средняя зарплата в Лукойле в 2019 году, нужно учитывать структуру оплаты труда. Заработная плата специалистов компании складывается из фиксированной и переменной части.

Первая доля денежного обеспечения включает оклады по должности, доплаты, надбавки. Переменная часть состоит из квартальных, ежемесячных, единовременных премий, денежных поощрений за индивидуальные достижения, долгосрочных мотивационных выплат.

Социальная защита предполагает обязательное, добровольное страхование сотрудников.

Льготные условия, компенсация

Главой компании предусмотрены льготы и компенсации, сумма которых определена коллективными договорами, соглашениями между работодателем и профессиональными союзами.

Социальное обеспечение предполагает регулярные выплаты по состоянию здоровья, для оказания помощи семье сотрудника, оказавшегося в трудном материальном положении, приобретения собственной недвижимости.

Денежные компенсации начисляются работникам, достигшим пенсионного возраста. Основные льготные выплаты в Москве и других регионах:

  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • оплата полученных услуг в медицинском, оздоровительном учреждении;
  • денежная компенсация за причиненный на производстве вред здоровью;
  • взносы по договору медицинского страхования;
  • единовременные отпускные выплаты;
  • оплата проезда сотрудникам, трудящимся в условиях Крайнего Севера;
  • предоставление путевок, организация поездок, экскурсий для работников и членов их семей;
  • обучение работников;
  • оплата абонементов в спортивные секции;
  • компенсация за содержание детей сотрудников в дошкольных учреждениях;
  • денежное возмещение субсидий для приобретения жилплощади;
  • выплата процентных ставок по ипотеке;
  • единовременная выплата на содержание детей-инвалидов, при рождении ребенка;
  • оплата декретного отпуска;
  • пособие молодым специалистам разных профессий;
  • социальная поддержка пенсионеров.

Каждый работник получает ежемесячную зарплату, фиксированные надбавки за сверхурочную нагрузку, стаж, компенсацию за особые условия трудовой деятельности. Помимо денежных компенсаций, льготных выплат для специалистов предусмотрена нематериальная поддержка: выдача грамот, государственных и ведомственных наград.

Дополнительные программы поощрения

Помимо базового заработка сотрудник может рассчитывать на бонусную программу, мотивационные выплаты. Размер денежного поощрения, льгот, компенсаций зависит от трудоспособности работника.

Должность специалиста не влияет на сумму ежегодных, ежемесячных начислений. Директор компании и инженер среднего звена обладают одинаковыми правами.

Мотивационные выплаты положены молодым сотрудникам, не имеющим опыта, достаточной квалификации.

Заработная плата специалистов

Минимальный доход на региональном уровне по усредненным показателям зафиксирован у уборщика территории, помощника оператора АЗС. Максимальный размер – у главного механика.

Высокие оклады начисляются нефтяникам, работающим на северных территориях. Средняя зарплата оператора на АЗС Лукойл по России составляет более 40 тысяч рублей.

Максимальный размер ежемесячных выплат у сотрудников на производственных объектах компании зафиксирован в Ненецком АО, минимальный – Саратовской области.

Перед тем как попасть в компанию, необходимо знакомиться с тарифным планом по заработной плате. Размер оклада определяется личными достижениями, квалификацией работника, регионом расположения производственного объекта. Социальная защита, материальное обеспечение, перспектива карьерного роста – преимущества трудоустройства в Лукойле.

Источник: https://namillion.com/zarplaty-v-lukojle.html

Как устроиться на работу в Лукойл: реально ли, сколько платят, условия

Устроиться на завод лукойл инженером зарплата

Российские нефтегазовые компании постоянно пополняют свои ряды за счёт молодых профессионалов.

При этом новоиспечённые сотрудники получают хороший соцпакет, возможность постоянного повышения квалификации, бесплатное обучение и широкие перспективы для карьерного роста. Это не говоря уже о зарплате, которая выплачивается в полном объёме и в срок.

Впрочем, перед тем как устроиться в «Лукойл» на работу, будущие работники гиганта должны учесть: на приличные выплаты здесь могут рассчитывать лишь те, кто действительно много трудится.

Чем занимается «Лукойл» на сегодняшний день

На долю «Лукойла» приходится более 2% добычи нефти в мире

ПАО «Лукойл» занимает лидирующие позиции по нефтепереработке в России. На долю компании приходится около 20% всех добываемых в стране топливных ресурсов.

«Лукойл» ведёт разведку и добычу нефти и природного газа. Кроме того, гигант занимается последующей переработкой и реализацией углеводородного сырья. Энергия и тепло от компании поставляются миллионам потребителей в более чем 100 странах мира.

Одновременно публичное акционерное общество ведёт сразу несколько крупных проектов:

  • занимается разработкой в Западной Сибири, где сконцентрировано более 50% принадлежащих компании запасов нефти;
  • участвует в совместных проектах по освоению природных ресурсов Республики Коми, Ненецкого АО, а также прилегающей акватории Печорского моря;
  • ведёт геологоразведку в странах бывшего СССР (в Азербайджане, Казахстане и Узбекистане);
  • разрабатывает месторождения более чем в 10 иностранных государствах (от Египта, Ирака и Ирана до Колумбии, Венесуэлы и Кот-д’Ивуара).

Гиганту принадлежат семь перерабатывающих предприятий, расположенных на территории Российской Федерации. Кроме того, в управлении «Лукойла» находится несколько комбинатов в РФ и за её пределами, выпускающих широкий спектр нефтехимической продукции.

Особое внимание компания уделяют работе с молодыми работниками. На сегодняшний день доля сотрудников до 35 лет в общей численности персонала «Лукойла» составляет около 40%.

Какие специалисты нужны

Чаще всего компания предлагает вакансии на АЗС

Размах деятельности компании заставляет постоянно искать новые кадры для работы. «Лукойл» — один из самых крупных работодателей в России. Число сотрудников ПАО превышает 100 тыс. человек. Это люди самых разных специальностей — от мастеров по добыче природных ресурсов до докторов, психологов, горничных, охранников и пиарщиков.

Желающим стать частью «лукойловской» команды предлагают трудоустройство в разных формах и на самых разных территориях.

Нефтяной компании нужны специалисты по бурению, геологоразведке, производству нефтепродуктов, продуктов газопереработки, нефтехимии и смазочных материалов.

В основном это вакансии для вахтовиков, готовых на некоторое время сменить родной город на условия Крайнего Севера. Также для работы вахтой нужны медицинские работники, повара, водители, сотрудники службы охраны.

На вахтовые вакансии принимают физически и психологически здоровых людей до 55 лет.

Хотя вполне реально устроиться в компанию и в родном для себя регионе. Во многих уголках страны можно найти работу операторами АЗС, заправщиками, администраторами или сотрудниками бухгалтерии.

Также компании по всей стране нужен персонал для работы в офисах. В его функции входит:

  • ведение документации;
  • информационно-технологическое обеспечение работы;
  • управление закупками;
  • подбор и организация работы персонала;
  • организация промышленной безопасности.

Помимо «северных» предложений, вакансии компании часто касаются Москвы и Московской области, Краснодарского края и Нижегородской области. Есть варианты трудоустройства в Мексике, Чехии, Австрии, Италии, Нидерландах и Болгарии.

При этом от работников, собирающихся отправиться за пределы РФ, потребуется неплохое знание английского языка. И это в дополнение к общему перечню требований кадровой службы гиганта. Ведь хедхантеры «Лукойла» отдают предпочтение кандидатам, у которых имеются:

  • высшее (желательно профильное) образование;
  • опыт работы по конкретному направлению;
  • наработанные связи в профильной сфере.

Сколько платят

Средняя зарплата в «Лукойле» в 2018 году составила 41 405 рублей

В компании заявляют, что персонал — главная ценность «Лукойла». Это подтверждают зарплаты сотрудников, превышающие средний для России уровень.

Оклад в «Лукойле» состоит из базовой части, а также дополнительных выплат. Главный принцип нефтегазового гиганта — вознаграждение должно соответствовать производительности сотрудника и качеству его труда. Также на сумму влияет образование человека, его трудовой стаж, уровень ответственности и сложность стоящих задач.

Самые высокие зарплаты получает руководящее звено ПАО. Кроме того, приличными окладами могут похвастаться вахтовики, ведь при работе на Крайнем Севере полагается надбавка за тяжёлые условия труда. Впрочем, есть в компании и люди, получающие не больше 11,5 тыс. рублей в месяц. Это заправщики на АЗС, в качестве которых нередко выступают студенты.

155 тысяч в месяц получают главные механики, 125 тысяч — начальники службы и 100 тысяч — менеджеры проектов. Ведущим экономистам ежемесячно полагается по 117 тысяч рублей. Оклад ведущих инженеров равен 80 тысяч, старших менеджеров — 70 тысяч, а главных специалистов — 52,2 тысячи рублей.

Суммы колеблются в зависимости от региона. Например, в столице и Нижнем Новгороде зарплаты могут в два раза превышать доходы сотрудников, занимающих аналогичные должности, например, в Барнауле. Это хорошо видно по окладу кассиров на заправках компании: в Москве он составляет 40 тысяч рублей, тогда как в столице Алтайского края — лишь 20 тысяч.

Вахтовики получают от 55 000 до 200 000 рублей.

Впрочем, помимо ежемесячных платежей работники ПАО получают и ряд бонусов, которые позволяют сэкономить на лечении, занятиях спортом и летнем отдыхе. Компания приобретает своим работникам абонементы в оздоровительные центры, а также оплачивает лечение в санаториях.

Как устроиться на работу в «Лукойл»

Любой может отправить своё резюме в компанию через официальный сайт

Перечень имеющихся у нефтяной компании актуальных предложений о работе можно найти на официальном сайте «Лукойла» в разделе «Вакансии».

Для отклика на заинтересовавшее соискателя предложение необходимо заполнить все поля анкеты — указать свой город проживания, номер мобильного телефона и адрес электронной почты, образование, а также имеющийся опыт работы.

Можно оставить и дополнительную информацию о собственных талантах и достижениях.

Копии документов и свидетельств прикладывать к форме не нужно. Всё это сотрудники кадровой службы изучат уже в ходе собеседования. Обычно оно проводится основательно и с пристрастием, ведь в компании должны быть уверены в профессиональных и психологических качествах претендента на вакантную должность.

Необходимо иметь техническое или экономическое образование. В идеале у человека должен быть диплом об окончании вуза по специальностям «Переработка нефти» или «Добыча нефти». Овладеть ими можно в учебных заведениях, расположенных в северных регионах РФ, например, в Тюмени или Сургуте.

Серьёзным аргументом в пользу соискателя будет имеющийся опыт работы (достаточно года или полутора лет) в других компаниях по аналогичному направлению. Также очень кстати окажется рекомендательное письмо, в котором за претендента походатайствует авторитетный представитель нефтегазовой отрасли.

Что с карьерным ростом

Для карьерного роста у персонала есть все условия: сотрудники постепенно наращивают опыт и регулярно участвуют в обучающих мероприятиях

В рамках компании у сотрудника есть неплохие шансы для карьерного роста. В «Лукойле» готовы оказывать поддержку сотрудникам в повышении их профессионального уровня и получении новых знаний. Работники могут участвовать в стажировках, выездных семинарах и специализированных программах, проходить курсы повышения квалификации.

Итогом подобного совершенствования профессиональных компетенций становится перемещение на более высокую должность, а также предложения от руководства на участие в интересных проектах, в том числе и за рубежом.

Реально ли попасть в «Лукойл» без блата: отзывы

На практике работа в компании отличается от того, что обещают кандидатам в ходе собеседований.

В интернете можно найти отзывы людей, оставшихся недовольными зарплатой, взаимоотношениями между коллегами и уровнем нагрузки.

Впрочем, немало и сотрудников, которые, напротив, утверждают, что им посчастливилось попасть в «команду своей мечты», и для этого не понадобилось подключения родственных связей и блата.

Активы ПАО постоянно расширяются. А это значит, что спрос на «новую кровь» в компании был, есть и будет. Однако для того чтобы влиться в стотысячную армию работников «Лукойла», придётся провести серьёзную предварительную подготовку — получить соответствующее образование и начальный опыт работы где-то на стороне.

Источник: https://sb-advice.com/work/10659-kak-ustroitsya-v-lukoyl-na-rabotu.html

Кабинет Юриста
Добавить комментарий