Взносы в пфр для ип в декрете

Больничный для ИП, декретные выплаты для ИП — Эльба

Взносы в пфр для ип в декрете

Индивидуальные предприниматели платят взносы на пенсионное и медицинское страхование в налоговую — они идут на бесплатную медицинскую помощь и будущую пенсию. Чтобы получать оплачиваемый больничный и пособие по беременности, нужно платить взносы в фонд социального страхования. За наёмных работников взносы платит работодатель, а ИП сами решают — страховаться в ФСС добровольно или нет.

Выплаты по беременности и родам, если вы не застрахованы в ФСС

Вы получите только два вида «детских» пособия как не трудоустроенный:

  • единовременное пособие при рождении ребёнка —17 479,73 рублей + районный коэффициент;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: на первого ребёнка — 3 277,45 рублей в месяц, на второго и следующих — 6 554,89 рублей. Пособие также увеличивается на районный коэффициент.

Чтобы получать больничный, пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам и повышенное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, добровольно зарегистрируйтесь в ФСС и платите туда страховые взносы.

Важно: вы получите пособия, только если станете добровольцем в году, предшествующем страховому случаю. Например, чтобы получить декретные пособия в 2019 году, нужно было зарегистироваться и заплатить взносы ещё в 2018. 

Эльба подготовит платёжки на зарплату, налоги и взносы за сотрудников. Сервис сформирует всю необходимую отчётность за сотрудников для ИП и ООО. Попробуйте 30 дней бесплатно.

Размер добровольных взносов в ФСС

Сумма взносов за год равна МРОТ на начало года × 2,9% × 12. В 2019 году = 11 280 х 2,9% х 12 = 3 925,44 рублей. Заплатите их до 31 декабря 2019 года — можно разбить на части или перечислить всю сумму сразу.

Как зарегистрироваться в ФСС

  • Лично. Для этого скачайте и заполните заявление, приложите к нему копии паспорта, свидетельства ИНН о постановке на учет в налоговой и выписки из ЕГРИП. Подайте заявление и документы через многофункциональный центр.
  • Электронно через сайт госуслуг. 

Вас зарегистрируют за 3 рабочих дня. Но пособия из ФСС вы начнёте получать только со следующего года.

Если заболеете в этом году, то больничный не оплатят.

Как платить

КБК для оплаты добровольных взносов 393 1 17 06020 07 6000 180, а реквизиты ФСС уточните в самом фонде при регистрации.

Больничный ИП

Пособия для предпринимателей рассчитываются из МРОТ, который равен: — с 1 мая до 31 декабря 2018 года — 11 163 рубля.

— с 1 января 2019 года — 11 280 рублей.

Также на размер больничного влияет страховой стаж — период, когда вы работали по трудовому договору или добровольно платили взносы в ФСС. 

Пример расчёта больничного

1. Посчитайте средний дневной заработок. Для этого разделите МРОТ на количество дней в месяце болезни: 11 280 / 30 = 376 рублей.

2. Определите страховой стаж:

  • от 6 месяцев до 5 лет — 60% от среднего заработка
  • от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка
  • свыше 8 лет — 100% от среднего заработка.

3. Посчитайте больничный: умножьте средний дневной заработок на количество дней болезни и на процент от среднего заработка. Сумма больничного за 7 дней со страховым стажем больше 8 лет: 376 × 100% × 7 = 2 632 рублей. 

Пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности ИП

Размер этого пособия фиксирован и с 1 февраля 2019 года составляет 655,49 рублей + районный коэффициент.

Отпуск по беременности и родам ИП

Обычно в отпуск по беременности и родам уходят на 140 дней — 70 дней до родов и 70 дней после. Этот период увеличивается при рождении двойни или из-за осложнений. Для расчёта берут средний заработок равный одному МРОТ на день наступления страхового случая 

В 2019 году ФСС выплатит примерно 52 тысячи рублей за 140 дней отпуска — точнее можно сказать, зная точные даты.

Пример расчёта отпуска по беременности и родам ИП

ИП в отпуске по беременности и родам с 15 января по 3 июня 2019. Пособие за каждый месяц в декрете:

  • с 15 по 31 января: 11 280 / 31 × 17 = 6 185,8 рублей
  • с 1 по 28 февраля: 11 280 рублей
  • с 1 по 31 марта: 11 280 рублей 
  • с 1 по 30 апреля: 11 280 рублей
  • с 1 по 31 мая: 11 280 рублей
  • 1 по 3 июня: 11 280 рублей/ 30 х 3 = 1 128 рублей

Всего: 52 433,8 рублей.

Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Равен 40% от МРОТ. С 1 января 2019 — 4 512 рублей. Это на 1 234,55 рублей больше, чем пособие для незарегистрированных в ФСС предпринимателей. 

Пособие по уходу за вторым и последующим детьми до полутора лет с 1 января 2019 года составит 6 284,65 рублей, а с 1 февраля 6 554, 90 рублей. От МРОТ оно не зависит.

Как получить пособия

Если вы добровольно не регистрировались в ФСС и не платили взносы — за пособиями придется обратиться в органы социальной защиты по месту жительства. Они устанавливают свой перечень документов для назначения и выплаты пособий.

Если вы зарегистрировалсиь в ФСС и платили взносы — за пособиями обратитесь в местное отделение фонда. Форму, текст заявления и перечень подтверждающих документов вам подскажут специалисты фонда.

Взносы нельзя учесть при расчёте УСН

Взносы в ФСС не уменьшают УСН «Доходы» и не учитываются в расходах на УСН «Доходы минус расходы». Это следует из статей 346.16 и 346.21 Налогового кодекса. Минфин тоже придерживается такой позиции: письмо от 10 октября 2012 г. N 03-11-11/301. 

В декрете взносы на пенсионное и медицинское страхование можно не платить

Предприниматель в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет может не платить страховые взносы в налоговую при условии, что не ведёт бизнес и не получает доходов.

Чтобы перестать платить взносы, обратитесь в налоговую с заявлением и документами, которые подтвердят, что вы приостановили деятельность. Перечень документов не утверждён, уточните его в своей налоговой.

Вот примерный список: — заявление в свободной форме — свидетельство о рождении ребёнка

— выписку с расчётного счёта

Если вы ведёте бизнес в декрете и получаете доходы, страховые взносы в налоговую придётся платить полностью.

Выгодно ли добровольно регистрироваться в ФСС?

Ради получения больничного регистрироваться в ФСС не выгодно — добровольные взносы могут оказаться больше, чем вы получите при болезни. Вы заплатите 3 925,44 рублей взносов за год. Эта сумма окупится, если вы будете на больничном дольше 11 дней в году — и это при условии, что ваш страховой стаж больше 8 лет.

А вот если вы собираетесь завести ребёнка, добровольная регистрация в ФСС окажется полезной. За 3 925,44 рублей добровольных взносов в год вы сможете получить пособие за отпуск по беременности и родам — общая сумма около 52 тысяч рублей за 140 дней.

Кроме этого, пособие по уходу за первым ребёнком до 1,5 лет будет больше, чем у незарегистрированных в ФСС предпринимателей: 4 512 вместо 3 277,45 рублей.

Важно: пособие начинают выдавать только со следующего года после добровольной регистрации в ФСС. Если ребёнок родится в 2020 году, зарегистрируйтесь в ФСС в 2019.

Статья актуальна на 06.09.2019

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/162

Фнс утвердила документ, который освободит ип от уплаты взносов за себя

Взносы в пфр для ип в декрете

Налоговики разработали форму заявления, которую надо подавать, если ИП вправе не платить взносы за себя. Льгота доступна для ИП в пять случаях. 

Новое заявление

ИП освобожден от взносов, если находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, ухаживает за человеком старше 80 лет или инвалидом I группы, проходит военную службу и т. д. (п. 7 ст. 430 НК).

Для освобождения подайте в ФНС заявление, которое утверждено письмом ФНС России от 07.06.2018 N БС-4-11/11018@. В заявлении укажите код льготы, например «ДЕТИ», если ИП находится в отпуске по уходу за малышом.

 Скачать бланк заявления

Чтобы ИФНС не доначислила личные взносы, помимо заявления, подайте документы, подтверждающие льготу. Какие документы можно представить, ФНС разъясняла в письме № БС-4-11/7990. Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то представьте свидетельство о рождении малыша. Также подайте нулевые декларации. Они подтвердят, что вы не вели бизнес.

Законодательство не устанавливает сроки, в которые надо сообщить о льготе по взносам. Если вы освобождены от уплаты взносов в 2018 году, подавайте форму уже сейчас. Так, налоговики не станут начислять взносы в вашей карточке на 31 декабря.

Случаи освобождения ИП от взносов

С 2018 года вступили в силу новые правила расчета страховых взносов ИП за себя. В этом связи предприниматели спрашивают, можно ли ИП на больничном не платить взносы за себя в 2018 году?

Действующие ИП должны платить взносы за себя до дня, пока не снимутся с налогового учета и не закроют ИП. 

Однако законом предусмотрено пять случаев, когда ИП вправе не платить взносы за себя. Как видно из таблицы, болезнь ИП в этот перечень не входит. 

В каком случае ИП может не платить взносы за себя
1Период прохождения военной службы по призыву
2Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности
3Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет
4Период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности
5Период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, постоянные представительства РФ при международных организациях, торговые представительства РФ в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством РФ, но не более пяти лет в общей сложности

Для освобождения от уплаты взносов в инспекцию нужно подать документы. Их перечень мы привели на рисунке.

Как предпринимателю платить взносы за себя и за работников, смотрите в курсе Школе главбуха малого предприятия. 

Можно ли ИП на пенсии не платить взносы?

ИП на пенсии спрашивают: а можно ли им не платить взносы за себя, ведь они уже достигли пенсионного возраста. И логично, что взносы с них взиматься не должны.

Законом не предусмотрены какие-либо льготы  по взносамдля ИП, которые вышли на пенсию. Поэтому ИП на пенсии должны платить взносы в общем порядке за себя. 

При этом работающим ИП выплачивается пенсия на общих основаниях, но без ежегодной индексации

Срочная новость для всех предпринимателей: Банки изменили правила работы с ИП. Подробности читайте в журнале “Упрощенка”

Подпишитесь на “Упрощенку” на полгода, а читайте 12 месяцев!

До 23 декабря действует самая выгодная акция при подписке на журнал “Упрощенка” — годовая подписка по цене полугодия. Торопитесь оплатить счет. Подарок за подписку — книга “Упрощенка. Годовой отчет 2019”.

23 декабря — последний день акции

Источник: https://www.26-2.ru/news/354098-fns-utverdila-dokument-kotoryy-osvobodit-ip-ot-uplaty-vznosov-za-sebya

Ип в декрете | выплаты ип в декрете | страховые взносы ип в декрете

Взносы в пфр для ип в декрете

Чем хорошо быть женщиной — так это декретными выплатами. Для этого даже необязательно работать по найму, ИП тоже могут получить деньги от государства при рождении ребенка. Кое-кто из наших хороших знакомых упустил такую возможность, и мы не хотим, чтобы это случилось с вами, поэтому написали эту статью.

Справедливости ради, мужчины тоже могут уходить в декрет и получать выплаты. Но в статье мы ориентируемся на женщин, потому что это всё-таки более распространенная практика у нас в стране.

Если кратко, получить можно единовременную выплату и ежемесячное пособие. Каждый год сумма меняется, вот сколько можно получить в 2019 году:

Декретные для ИП в 2019 году

Чтобы получить выплаты, надо в конце года перед годом рождения ребенка заплатить в соцстрах. А теперь подробнее.

Обычно ИП не платят взносы в соцстрах, это дело добровольное. Если вы не заплатили, можно получить пособия в соцзащите, как для безработных:

  • 16 350,33 рублей при рождении ребенка;
  • 3065,69 рублей каждый месяц на первого ребенка до 1,5 лет. На второго и последующих — 6131,37 в месяц.

Но ИП — не безработные и могут получать больше. Для этого нужно заключить договор в соцстрахе и заплатить страховой взнос.

За раннюю постановку на учет по беременности в этом году году дают 613,14 рублей. А по беременности и родам — больше 35 000 рублей. На эти деньги можно купить коляску и всякую мелочь для ребенка.

Как оформить декретные

Чтобы получить пособия в следующем году, нужно оформить договор добровольного страхования в этом. Поэтому если вы ждете ребенка в 2018, дойдите до соцстраха в 2017. Если ребенок родится в этом году, то увы, соцстрах ничего не выплатит.

Найдите отделение соцстраха по месту регистрации и обязательно им позвоните, чтобы уточнить адрес. Соцстрах иногда переезжает. Подать документы можно еще в МФЦ или через портал госуслуг.

Возьмите с собой документы:

  • заявление;
  • паспорт;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговой — ИНН;
  • свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
  • лист записи в ЕГРИП.

Заранее сделайте копии всех документов: в соцстрахе их заверят по оригиналам.

Паспорт

Заявление

ИНН

Свидетельство о регистрации ИП

Лист записи в ЕГРИП

Через пять дней вы получите уведомление. Теперь — платить взносы, сумма рассчитывается так:

Социальные взносы: МРОТ x 2.9% x 12.

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, его сумму берем на начало года. С 1 января до 1 июля 2017 года он был 7500 рублей, потом повысился до 7800 рублей. Значит для расчета берем 7500 рублей:

Социальные взносы: 7500 x 2.9% x 12 = 2610 рублей.

Вы можете заплатить взносы полной суммой или частями, но главное — оплатить их до 31 декабря текущего года. Тогда в следующем году вы получите пособия.

Налог по ИП на эти взносы уменьшить нельзя. Об этом говорит Налоговый кодекс и Письмо Минфина.

Сколько выплатят

Итак, вы оплатили взносы в соцстрах. Теперь вы получите деньги за раннюю постановку на учет, пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие на ребенка. Еще вы сможете получать больничные, если что, но это к рождению ребенка не относится.

За раннюю постановку на учет вы получите 613,14 рублей.

Пособие по беременности и родам серьезнее. Если у вас один ребенок, а беременность и роды проходят без осложнений, вы получаете больничный лист на 140 дней, а по нему — пособие. Сумма зависит от минимального размера оплаты труда и даты оформления декрета. За полный месяц — полная оплата, за неполный — пропорционально дням.

Например, женщина уходит в декрет с 14 августа по 31 декабря 2017 года. За август она получит деньги за 17 дней, а за остальные месяцы — целиком.

август 7 800/31*17=4277 рублей

сентябрь — 7 800 рублей

октябрь — 7 800 рублей

ноябрь — 7 800 рублей

сентябрь —7 800 рублей

Всё вместе 35 477 рублей.

Если вычесть взносы в соцстрах, помощь от государства — 32 867 рублей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком — это 40% от МРОТ, 3120 рублей.

Нельзя работать

Пособие по беременности и родам платят по больничному листу, поэтому работать в это время нельзя. Правда, соцстрах не дает ответа, что будет, если во время больничного по декрету придут деньги на счет. Кажется, они сами тоже не знают.

Во время декрета, если ИП не работает, можно не платить страховые взносы в Пенсионный фонд и Фонд медицинского страхования.

Чтобы не платить взносы, после рождения ребенка сходите в Пенсионный фонд с заявлением и документами:

  • заявлением в свободной форме;
  • свидетельством о рождении ребенка;
  • банковской выпиской с расчетного счета, по которой нет доходов;
  • справка из налоговой об отсутствии дохода.

Если хоть одна оплата придет на счет, придется заплатить все страховые взносы.

Источник: https://delo.modulbank.ru/all/martenity-pay

Декретные и другие Пособия для ИП: как и где получить, размер пособия

Взносы в пфр для ип в декрете

Известно, что лица, состоящие в трудовых отношениях, в случае болезни или беременности могут рассчитывать на выплату декретных пособий по беременности и родам. Эти пособия им выплачивает работодатель, получая, в свою очередь, возмещение из Фонда социального страхования.

Как считают декретные ип ? Может ли такие декретные пособия по беременности и родам получать индивидуальный предприниматель? Да, может.

Для этого ему необходимо вступить в добровольные правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и оплатить страховой взнос в ФСС в фиксированном размере (статья 4.

5 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Добровольно зарегистрировавшись в ФСС, ИП приобретает право на получение страхового обеспечения при условии уплаты им страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. При этом все пособия рассчитываются из МРОТ, потому что и сумму пособия бизнесмен платит по минималке. Переносить дату больничного по беременности и родам нельзя.

Примечание: Часть 7 статьи 4.5 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ

Зарплата за предыдущие периоды, когда ИП был в трудовых отношениях и получал зарплату в организации в расчет пособия не берется!!! В расчет берут только те суммы, которые были перечислены ИП в предыдущем году, когда он был ИП!!! Потому что трудовые отношения и гражданско-правовые отношения – разные области законодательства. Т.е. если ИП в 2019 году не платил страховые взносы в ФСС, то в 2020 г. он не получит пособия даже по минималке. Такая вот дискриминация, получается, с самозанятым населением, однако.

Если рождение ребенка предстоит в феврале 2018 г. Больничный по беременности и родам открывают 1 декабря 2017 г., то оплату страховых взносов ИП в фонд соцстраха должен был оплатить за 2016 год. В противном случае, он не получит декретные.

Листок нетрудоспособности был открыт в декабре, а закрыт в январе. Полагается ли предпринимателю больничное пособие за период болезни после 1 января? Да, полагается. Правомерность такого подхода подтвердил Верховный суд РФ в определении от 18.11.19 № 309-ЭС19-20697.

Тот факт, что период временной нетрудоспособности отражен в бюллетене как переходящий с одного года на другой не лишает ИП права на получение пособия. В связи с этим судьи пришли к выводу, что оснований для отказа в выплате пособия за период с 1 января 2018 года не было.

к меню ↑

Предприниматель, который зарегистрировался в качестве добровольного страхователя и своевременно перечислил страховые взносы за предыдущий год, получает право на получение больничного пособия (пособий, связанных с рождением ребенка) при наступлении соответствующих страховых случаев в текущем году (ч. 6 ст. 4.5 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2009 г. № 790). Предпринимателю ИП положено:

1. БОЛЬНИЧНОЕ ПОСОБИЕ согласно части 1 статьи 5 Закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ, если он:

  • заболел;
  • получил травму, из-за которой не может работать;
  • долечивался в российском санаторно-курортном учреждении сразу после стационарного лечения по направлению медицинского учреждения;
  • осуществлял протезирование в стационарном специализированном учреждении;
  • находился на карантине;
  • ухаживал за заболевшим членом семьи;
  • ухаживал за находящимся на карантине ребенком младше семи лет или за другим недееспособным членом своей семьи.

2. Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности согласно статьи 9 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ положено женщинам-предпринимателям, которые:

  • встали на учет в медицинских учреждениях в первые 12 недель беременности;
  • имеют право на пособие по беременности и родам (кроме усыновителя)

3. Пособие по беременности и родам получает женщина согласно статьи 7 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, если она:

  • готовится к рождению ребенка (детей);
  • усыновила ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.

4. Единовременное пособие при рождении ребенка (ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет) за счет средств ФСС России предприниматель получает при рождении ребенка (наступлении отпуска по уходу за ребенком) при условии, что он входит в круг лиц, которые могут претендовать на эти пособия.

к меню ↑

Итак, чтобы стать добровольцем, в первую очередь нужно зарегистрироваться в территориальном органе ФСС по месту своего жительства.

Административный регламент по предоставлению государственной услуги по регистрации лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.02.2014 № 108н. Согласно регламенту в фонд представляются следующие документы:

  1. заявление по установленной форме (приложение №2 к Регламенту)
  2. копия паспорта, заверенная предпринимателем.

Кроме того, заявитель может по своей инициативе представить в территориальный орган ФСС необходимые для регистрации копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

При этом непредставление заявителем копий свидетельств не является основанием для отказа в предоставлении ему государственной услуги, так как согласно пункту 14 вышеназванного регламента эти сведения ФСС должен самостоятельно запросить в налоговом органе в рамках межведомственного взаимодействия.

После того, как ИП представил в ФСС заявление с приложением необходимых документов, фонд в течение 5 рабочих дней осуществляет регистрацию страхователя и выдает предпринимателю уведомление о его регистрации, в котором указывается присвоенный предпринимателю регистрационный номер.

После регистрации в ФСС Индивидуальный Предприниматель должен оплатить страховые взносы. Правила уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.09 № 790.

к меню ↑

Размер взносов зависит от стоимости страхового года, которая, в свою очередь, определяется как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, увеличенное в 12 раз.

Размер страховые взносы составляет:

  • в 2015 году – 5965*2,9%*12 = 2075,82 руб.
  • в 2016 году – 6204*2,9%*12 = 2158,99 руб.
  • в 2017 году – 7500*2,9%*12 = 2610,00 руб.
  • в 2018 году – 9489*2,9%*12 = 3302,07 руб.
  • в 2019 году – 11280*2,9%*12 = 3925,44 руб.

где:

5965, 6204, 7500, 9489, 11280 – МРОТ за 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 годы;

2,9% – ставка отчислений в ФСС РФ

Уплата страховых взносов производится единовременно либо по частям не позднее 31 декабря текущего года.

В случае если страхователь не уплатил страховые взносы за очередной календарный год до 31 декабря текущего года, правоотношения с ним по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися с 1 января следующего года.

к меню ↑

Согласно части 5 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ чтобы получить пособие по беременности и родам, в территориальное отделение ФСС России по местожительству предпринимателя нужно подать следующие документы:

  • заявление о назначении пособия по беременности и родам в произвольной форме;
  • больничный листок, оформленный в соответствии с требованиями законодательства.

Документы, подтверждающие страховой стаж, для назначения пособия по беременности и родам подавать не нужно, поскольку для расчета этого пособия индивидуальному предпринимателю, зарегистрированному в качестве добровольного страхователя в ФСС России, стаж значения не имеет (ст. 11 и ст.14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Справку о сумме заработка подавать также не нужно, поскольку средний заработок для расчета пособия по беременности и родам составляет один МРОТ.

В соответствии с пунктом 15(4) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.

07 № 375, для ИП-добровольцев средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай.

Пример:

Источник: https://www.Assessor.ru/notebook/posobija/dekretnye_posobiya_dlya_ip/

Ип в декретном отпуске взносы в ПФР

Взносы в пфр для ип в декрете

Индивидуальные предприниматели платят взносы на пенсионное и медицинское страхование в налоговую — они идут на бесплатную медицинскую помощь и будущую пенсию. Чтобы получать оплачиваемый больничный и пособие по беременности, нужно платить взносы в фонд социального страхования. За наёмных работников взносы платит работодатель, а ИП сами решают — страховаться в ФСС добровольно или нет.

Ип в декретном отпуске страховые взносы 2018

Если доходы более 300 тысяч, к указанной фиксированной части прибавляется дополнительноый коэффициент в 1% с суммы, превышающей 300 тысяч. Важно! В случае когда ИП претендует на выплату по декрету, предпринимательская деятельность в период ухода за ребенком осуществляться не должна.

Как разъясняют в ПФР, на льготы для ИП в декретном отпуске может претендовать любое самозанятое лицо, которое осуществляет уход за родившимся в семье ребенком до достижения им полуторалетнего возраста.

То есть период с месяца, в который был рожден ребенок, до месяца, в котором ему исполнилось 1,5 лет, при расчете обязательных платежей в федеральный бюджет не учитываются.

Декретные выплаты для индивидуального предпринимателя

О ежемесячных…” (далее – ФЗ № 418);

  • государственная помощь гражданам, которые имеют детей, назначаемые в порядке, указанным в 81-ФЗ от 19 мая 1995 года “О государственных…” (далее – ФЗ № 81);
  • льготы по налогообложению, если в соответствующем периоде отсутствует доход с деятельности (например, при УСН).

Какие выплаты предусмотрены для ИП в декрете Приведем перечень льгот, предусмотренных в ст. 1.4. ФЗ № 255, положенных женщине-предпринимателю, добровольно вступившей в правоотношения по уплате страх.

взносов на ВНиМ в порядке, предусмотренным ст. 4.5. ФЗ № 255:

  • выплаты по больничному листу;
  • по беременности и родам;
  • пособие по уходу, выплачиваемое ежемесячно;
  • единоразовая денежная выплата при рождении ребенка;
  • единоразовая денежная выплата женщинам, которые осуществили постановку на учет в мед.

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ип в 2018 году

Важно Как правило, при отсутствии регистрации в ФСС женщине-ИП нужно обращаться в органы социальной защиты. В случае же наличия регистрации выплату страхового возмещения осуществляет территориальный орган ФСС.
Какие нужны документы Для оформления освобождения от страховых взносов предоставляются:

  • заявление;
  • паспорт женщины-ИП;
  • свидетельство о рождении;
  • свидетельство о браке;
  • справка с места работы супруга, свидетельствующая о неполучении супругом пособия по уходу, так как оно предоставляется только одному из родителей;
  • справка из жилищного органа, подтверждающая совместное проживание с ребенком (п. 29 Постановления Правительства № 1015 от 2 окт.

Декретный отпуск для ип и работников ип

Обналичить данный сертификат можно только при рождении второго ребенка для получения дополнительного ежемесячного пособия, в случае если суммарный доход на семью не превышает 1,5 прожиточных минимумов на каждого его члена.

Однако просто сертификат на 453026 рублей выдается каждой матери и может быть потрачен на приобретение недвижимости, погашение ипотеки, покупку лекарств и реабилитационных услуг ребёнку или же получение им образования.

Источник: http://k-p-a.ru/ip-v-dekretnom-otpuske-vznosy-v-pfr/

Декретные выплаты ИП в 2019 году, пособия индивидуальным предпринимателям

Взносы в пфр для ип в декрете

Женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем (ИП) обязана заранее подготовиться к получению декретных выплат. Закон об обязательном социальном страховании гласит, что ИП не вправе получать выплаты по беременности или родам из-за отсутствия договора с ФСС.

Проблема решается если соблюдаются необходимые правила, предусмотренные социальным страхованием.

Беременные задают подобные вопросы на форумах: «Могу ли я получить декретные выплаты, если я являюсь индивидуальным предпринимателем». Однако на этот вопрос нельзя ответить однозначно, каждый случай нужно рассматривать отдельно.

Постановка ИП на учёт в ФСС

Согласно 255 Федеральному закону, женщина-предприниматель должна зарегистрироваться в ФСС и отчислять взносы.

При этом, если договор был заключен в 2018 году, то до конца декабря, средства за текущий год должны быть уплачены. При этом страховое обеспечение наступит только 1 января 2019 года.

Если же страховой случай (уход в декрет) наступает в этом году, то страховая компания выплачивает пособие по беременности даже индивидуальным предпринимателям.

Оплата должна производиться вовремя и в полной объеме, при этом юристы рекомендуют встать на учет в медицинской консультации не позднее, чем в течении 12 недель после начала беременности. За это будущая мама сможет получить дополнительную помощь в размере 655,49 рублей.

Каждый работодатель отчисляет за своих сотрудников взносы на обязательное страхование. Среди таких платежей есть и средства на случай материнства, уплачиваемые в пользу соц. страхования. Собственно, это и дает право сотрудникам на декретные выплаты.

Индивидуальные предприниматели, напомним, уплачивают за себя лишь фиксированные суммы, которые состоят из двух частей: платежа на пенсионное страхование и на ОМС.

Таким образом, ИП отношений с ФСС не имеет, если не считать ситуаций, в которых он выступает работодателем. Но это совершенно иная ситуация, не относящаяся к выплатам и вопросам страхования по ИП.

Выплаты тем, кто платит и тем, кто не платит

Если отчисления оплачены полностью, декретные пособия индивидуальным предпринимателям следующие:

  1. Максимальное — по беременности (на 1 января 2019 г.) составит 26152,27 рубля за 140 дней отпуска. В случае, если родится двойня или же после родов были получены осложнения, то срок отпуска может быть увеличен, соответственно вырастит и сумма.
  2. Единовременное — за постановку на учет в женской консультации на малых сроках беременности. Выплата составит 655, 49 р.

Кроме того, есть возможность получить федеральные или региональные пособия, которые положены при рождении первого, второго и третьего ребенка, а также льготы для многодетных семей. Такие выплаты будущие мамы получат даже если не будут иметь на руках договор о добровольном социальном страховании.

А что делать, если декретный отпуск начался в том же году, в котором и был заключен договор со страховой компанией? Получат ли женщины – предприниматели выплаты? Лучшим вариантом будет продолжить платить взносы, а после наступления следующего года подать заявление о начислении льгот в Фонд. Это необходимо сделать не позднее срока 6 месяцам после закрытия больничного листа по беременности.

Получив декретные выплаты, ИП получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оно рассчитывается в размере 40 % от заработка, по МРОТу.

При этом если ИП работает еще и по найму, то можно, как и в случае с обычным больничным, декретные два раза – от ФСС и по месту трудовой деятельности по найму. А вот полуторагодичные льготы разрешается получать только из одного источника. Также все эти выплаты может получить только один супруг.

Размер взносов для ИП

Сума зависит от МРОТ (11280 р.). Годовой размер рассчитывается по формуле: МРОТх2.9%х12. Получается, что взносы составят 3925,44 руб.

Оплата может осуществляться единовременным платежом или частично, например, каждый месяц. Но не забывайте, что вся сумма должна быть полностью уплачена до конца года, иначе соглашение будет автоматически признано недействительным документом.

Декретный отпуск для предпринимателя означает приостановку деятельности. Но при этом закон имеется несколько разногласий по поводу налогов. Стоит заблаговременно обратиться в налоговую службу, чтобы получить разъяснения по уплате налогов.

Обычно, на время по уходу за ребенком, предпринимательская деятельности приостанавливается, а это означает, что пенсионные взносы можно не выплачивать.

Перечислить рассчитанную сумму необходимо строго до 31 декабря 2019 года.

Для тех, кто совмещает или не работает

Многие спрашивают, получают ли декретные выплаты индивидуальные предприниматели, если работают на себя и по трудовому договору.

В случае, когда женщина работает официально, а также зарегистрирована как индивидуальный предприниматель, она в праве обратиться в ФСС с заявлением для выплат, а также к работодателю.

При этом пособие рассчитывается по БИР и выплачивается по каждому из мест работы.

Ежемесячная матпомощь по уходу за ребенком для ИП без заключения договора с ФСС должно оформляться через местные органы соцзащиты и выплачиваться той же минимальной суммой.

К нормативным документам, рассматривающим вопросы о выплате декретных средств индивидуальным предпринимателям, относятся:

  • ФЗ № 255– включает положения о правилах социального страхования;
  • ПП РФ №790 от 2009 года – правила выплаты страховых отчислений лицами, заключившими договор с ФСС на добровольной основе.

Права женщины-предпринимателя

Женщина-предприниматель обладает рядом прав, закрепленных действующим законодательством, в том числе:

  • на выход в декретный отпуск в соответствии со сроками, установленными законодательством;
  • на получение выплаты в связи с беременностью и родами;
  • на материальную поддержку, выплачиваемую в связи с уходом за ребенком.
  • по временной нетрудоспособности;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное по уходу за ребенком до достижения ими полутора лет.

Добровольное страхование и уплата страховых платежей в Фонд социального страхования за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай дает право на получение льгот.

Больничный для ИП

При болезни предпринимателя больничный лист оформляется так же, как и для простых граждан, но с единственным отличием – в графах, где указывается место работы, записывается сначала «ИП», а затем проставляется фамилия и инициалы, которые совпадают с данными пациента. Обращаться за льготами следует обязательно в год болезни, до 31 декабря.

Процедура обращения состоит из следующих этапов:

  1. Написать в страховую заявление с просьбой выплатить полагающиеся средства. В документе указать счет ИП, на который следует перевести средства, или адрес куда следует перевести наличные деньги почтой.
  2. К заявлению прикладываются платежные документы, подтверждающие факт оплаты страховых взносов.
  3. Подлинность больничного листа проверяют специалисты Фонда.

Размер выплат по больничному листу зависит от страхового стажа, который имеется у данного предпринимателя. Причем здесь подразумевается не только тот период, на который у ИП заключен договор с соцстрахом, но и время работы по найму в предыдущие годы, а также другие случаи, когда вносились страховые платежи.

В результате зависимость суммы к оплате от размера стажа будет такова:

  • если стаж не превышает 5-и лет, он составит 60%;
  • если он находится в пределах от 5-и до 8-и лет – 80%;
  • если более 8 лет оплачивается 100%.

Если ИП два года вел коммерческую деятельность и работал по найму, добровольно платил как предприниматель страховые взносы, то больничный оплачивается из двух мест – от работодателя и соц. страхования.

По общему правилу полностью декретные выплаты для ИП и другие виды пособий на ребенка (детей) выплачиваются при соблюдении двух условий:

  1. Индивидуальной предпринимательнице надо пройти регистрацию в ФСС по месту жительства и заключить договор.
  2. Она должна перечислять страховые деньги согласно определенным срокам и размерам.

Однако, при начале отпуска в том же году, когда оформлено соглашение с Фондом взносы все равно следует платить. Заявление на пособие подается по окончании отпуска в следующем году, но до того, как с этого момента пройдет 6 месяцев.

Кроме того, если женщина-предприниматель станет на учет в медицинскую консультацию до того, как наступит 12-недельный срок беременности, ей положены дополнительные выплаты.

Документы

Чтобы получить выплаты через ФСС, необходимо внести средства и заключить договор в предыдущем году за которым последует «страховой случай. Если роды планируются в 2019 году, то договор и выплаты должны пройти до 31 декабря 2018 года.

Если ИП беременность наступила в начале 2019 года и роды ожидаются в 2019 году, то возможно нет смысла заключать договор с соцстрахом, хотя страхователи советуют заключить и продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление о назначении пособия. Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам.

Индивидуальный предприниматель не обязан страховаться в органах ФСС и выплачивать страховые взносы, минимальные выплаты он все равно получит в соц. опеке, как и безработные женщины, но только деньги по уходу за ребенком, без декретных.

Запомните. При уходе ИП в декрет, если планируется получать помощь от страхователей, то добровольно застраховаться надо заранее, еще до наступления беременности или на ранних сроках. Так как выплаты, предприниматель получит только в том случае если страховые взносы выплачивались в течение предыдущего календарного года.

Если выход ИП в декрет планируется в 2020 году, то заключить договор с ФСС необходимо в 2019, а все взносы выплатить до 31 декабря 2019 года.

Если предприниматель зарегистрированный в Фонде, встанет на учет по беременности в медучреждение на сроке до 12 недель, он имеет право на единовременное пособие. Платежи в ФСС при уходе в декрет ИП нельзя учесть при уменьшении единого налога (УСН, «Доходы-Расходы»).

Кроме этого, если ИП планирует работать в декрете, то никто льготы не заберет. Но налоги и взносы в ПФР, выплачиваются в прежнем режиме.

Однако, можно «заморозить» ИП (не закрывать иначе выплаты по страховке прекратятся). Индивидуальный предприниматель уходящий в декрет может не платить фиксированные суммы в ПФР в течение декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком. В этом случае для ПФР берется справка из ФСС и налоговой. Но отметим, что при этом деятельность придется приостановить.

Список документов для подачи в ПФР при оформлении ИП декрета

  • заявление в свободной форме, с просьбой освободить от уплаты фиксированного взноса;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • банковская выписка с расчетного счета;
  • справка из налоговой, которая подтверждает отсутствие дохода.

Декрет и пенсия

Итак, ИП в декрете может не платить отчисления в ПФР. Но при постоянных пенсионных реформах, неизвестно повлияет ли это на расчет будущей пенсии или нет. Кроме того, чтобы не платить в ПФР в декрете, предприниматель не должен вести коммерческую деятельность. Если предприниматель в декрете не приостановил деятельность, он обязан платить и налоги, и взносы в ПФР.

Индивидуальный предприниматель освобождается от уплаты страховых отчислений, в пенсионный фонд при условии:

Чтобы освободится от выплат в ПФР при уходе ИП в декрет, надо:

  1. Подать документы в ПФР на освобождение от платежей.
  2. И если ПФР откажет, то обратится в суд.

Источник: https://vselgoty.ru/dekretnye-vyplaty-ip-v-2019-godu/

Кабинет Юриста
Добавить комментарий